我是青山桥人，见证了医院的发展历程，医院也经历了些起伏，最近从2013-2016年医院发展势头尚可特别是内儿科，是医院的砥柱，还新开了一个针灸科，发展不错，唯一业绩不好的是妇产科！从2016年下半年至今业绩一路4下滑！医生护士一个接着一个地走！本来外科人手就不足，现在外伤科的主治医师到中医院去了，优秀的手术室护士也走了，使人手更加紧张，主任都要倒晚夜班，现在连碎石科的都被抓壮丁到外科上班。针灸推拿科的主任也辞职走人，跑到私人诊所上班，留下了两位医生，一位有技术却没证，一位有证却没啥技术的。而现在医院领导不去想着怎么留住员工，引进人才，却想着把外科和妇科合科。别的医院都是扩张科室，而我们医院却在缩科，现在医院外科妇科都出现了技术的断层。不知道以后的发展状况怎样，走的人就走了，挥挥衣袖不带。一片云彩，而留下的就人心惶惶，不知道接下来的政策怎样。都为青山人民的健康担忧，为我们的前途堪忧！

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领导的作用就是为职工遮风挡雨，使上下团结一致，带领大家走向更好的未来，而现今光头无道，离心离德，医护人员相继为谋生路而出走，正所谓上作威作福，下人心惶惶，走掉的那几个算是解脱了，没走的有技术和证迟早会走，不是网友：
你好！关于《关于湘潭县第七人民医院（青山桥镇中心卫生院）的问题》的网帖我院已收悉。我院组织相关人员对有关情况进行了调查核实。现回复如下：
1、近年来我院医疗业务收入情况，受医保政策影响较大。目前，我院正在转变思路，正对病房装修，改善住院环境，积极拓展业务，选派医务人员外出进修学习，努力提升医疗技术服务水平，争取全院干部职工的支持理解，共渡难关。
2、根据人社部门的文件精神，我院实行工资套改，职工实发工资有所提升，绩效有所减少，出现人才流失现象，科室人员偏紧，倒班困难。在下段工作中，我院将尽最大努力保障和提升职工的福利待遇，同时努力整合院内资源，节约成本，减少支出，将外科与妇产科合并，并未撤销产科。
3、我院公卫办2016年因为老职工退休、或者辞职、医生调岗到临床充实妇产科，共减少5名工作人员，人手不足，因此通过院内调岗和对外招聘等方式填补空缺，公卫办工作人员总数并未增加。
最后，感谢网友对我院的关心和支持。
湘潭县青山桥中心卫生院（湘潭县第七人民医院）
2017年5月16日
2017-05-15 15:34:21