市长先生：
您好！我是长沙智诚环保工程设备有限公司的员工，因工伤问题找到市、区信访局，那里的同志热情的帮我解决问题，可是企业曾经改制，现在单位不属天心区管辖，我的问题他们无力解决。他们给我的答复是(关于对陆晖上访问题的答复其12月2日和3日派人分别与当事人和智诚公司领导进行沟通了解情况，认定陆晖工伤事实和六级伤残等级属实，并为此进行了协调。2001年，长沙智诚环保工程设备有限公司以兼并的方式将长沙消声器厂兼并重组后，原消声器厂的资产土地归智诚公司所有，厂房设备及生产经营对外承包，并安排部分原厂职工就业。职工的身份置换没有彻底完成，只签了置换协议，没有发放置换补偿金，也就是说没有一次性“了难”，只是给职工按月购买养老保险和医疗保险，并在承包的收益中为下岗职工发放一定的生活费。上访人陆晖即属于此类人员，她认为每月领取230元生活费太少，扣除养保和医保个人部分，每月只剩100多元，无法维持日常生活，要求公司按有关政策给予伤残补贴，并增加生活费。根据国务院《工伤保险条例》第375号令第61条规定，其可享受长沙市上年度职工平均工资的60%，按2007年度长沙市职工平均工资1487元/月计算，60%为892元/月。此要求智诚公司不同意，并提出按企业改制政策给予一次性补偿，工伤按工伤等级标准，给予一次性各种补偿，并解除劳动关系。陆晖认为其只有35岁，一次性补偿太少，将来生活无法保障，也不同意智诚公司的方案，双方各持一词，结果协商无果。
工业经济局认为：陆晖的工伤等级认定失去部分劳动能力的事实存在，要求公司将生活费提高至800元/月左右并不过分，但智诚公司不答应。由于我局并非执法部门，不能要求智诚公司执行什么，也没有其它制约手段，因此建议：一是通过劳动部门的劳动仲裁解决，二是通过法院诉讼解决。）我已经找过长沙市劳动局和所属的雨花区法院，他们都说这是企业改制遗留问题不能受理。我找到原企业所属的工业局他们又要我找劳动局和法院，可他们不受理呀。现在我想请问像我这样的企业遗留的工伤问题到底该找哪里解决呢？明明有理，却找不到说理的地方。该找的地方我都找了，可问题一直没解决，为这件事情我一筋疲力尽，我是万不得已才麻烦百忙之中的您，希望您能体谅。只有115元的生活费对一个六级伤残的工伤人员来说太少了，连最低生活费都达不到，衷心希望您能帮我解决，万分感谢！！

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你的问题确实涉及到改制,我们劳动局确实不能插手,建议你找主管单位也就是上级部门解决!你也可以到改制办去咨询下!