优秀教师都在一线教书，每年考试，基本都在全县前三，却得不到考核优秀，这是什么政策，这不是打击老师的积极性吗？

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网友文苦稥：
您好！
您于2018年1月8日08:31:45发的《东安教师考核政策不合理，打消老师积极性》，我们收到，且在第一时间进行了回复，不知满意否？今天就您提出的问题再次回复如下：
一年一度的教师考核都是由各中小学校组织考核的。其程序是：在考核前制定教职工年度考核细则，提交教职工代表大会讨论、修改、通过，才能执行。每年根据考核中出现的不合理的情况，下年度考核前再修改，再完善，做到公正、公开、公平。
您提出的“优秀教师都在一线教书，每年考试，基本都在全县前三，却得不到考核优秀，这是什么政策，这不是打击老师的积极性吗？”的问题，我们认为原因有二：一是因教职工年度考核的内容是综合性的，除教学成绩外，还包括出勤、工作量、德、能等多方面，不只是成绩这一个方面；二是若教学成绩好，其他各方面也很突出，考核却评不上优，说明学校的考核细则存在一定的问题，或是没有突出教学中心，需要进一步修改和完善，让工作在一线的教师且教学效果好的教师在年度考核时能评上优秀。
以上是我们对您来信的再次回复，如果您对回复意见不满意或有新的意见建议，请直接与我们联系（联系电话：4211815）。感谢您对教育工作的支持！
东安县教育局
2018年5月8日
2018-01-08 08:31:45