尊敬的县纪委县卫生局领导：
我是一名基层在医务工作者，长期以来梓门桥中心医院存在严重违法行为，简要罗列如下：
1. 经常拖欠工资，几乎没有按时发放过，工资拖欠达半年之上是常有的事；
2. 没有为我们非在编人员缴纳五险一金；
3. 严重违反劳动合同法，我们每个月休假不到4天，不安排调休，也没有加班工资；
说多了怕被领导打击报复，我将视情况做进一步的投诉，如果不能解决我们的问题，我将检举某领导生活腐化问题，并将材料寄到县纪委和县卫生局。

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支持，打苍蝇啊，
支持，查查他们的院长，看看有没有贪污公款、包养二奶和情妇，有没有侵吞公款的行为！
听说院长是只好兔子，从不吃窝边草。二奶都是外面的，嘿嘿。
我曾在这家医院工作过几年，知道一些内幕。造假病历，虚开发票套取新农合基金，这是公开的秘密。只要肯查，一定能查出问题来。
为人民币服务！
网友：
您好，您的留言转由我单位办理，现回复如下：
1、关于“经常拖欠工资，几乎没有按时发放过，工资拖欠达半年之上常有的事”。此说法基本属实，原因是梓门桥中心卫生院底子薄，欠债较多，而业务收入又差，每月的业务收入利润不足以支付当月工资，资金周转困难，致使工资不能及时按月发放。但2016年所拖欠的工资在2017年1月全部发放到位，2017年工资已发放至 2月。
2、关于“没有为我们非在编人员缴纳五险一金”。经了解：该院2016年有临聘人员29人，每月基本工资2300元，包括200元加班补助,300元五险一金补助部分。所以该院没有为临聘人员缴纳五险一金，但在其工资中已包括了五险一金的单位缴纳部分。
3、关于“每月休假不到4天，不安排调休，也没有加班工资”。经了解：由于该院2016年新增设了香铺坳门诊部，工作人员统一由中心医院调配，致使人员不足。由此，该院自2016年3月起由每月的8天休假日改为4天，并在每月的工资中增加了200元的加班补助，每月的4天休假日由各科室根据实际情况自行安排及调配。
鉴于以上事实，我局将在以后的工作中，督促该院想方设法提高医院业务收入，开源节流，逐步改善医院职工的待遇。
双峰县卫生和计划生育局
2017-04-16 17:34:25