郭校长：
对你的过去，对你来二中当校长的原因，我们都无权也不想多讲什么。
你来到二中一个学期，大炮放了一些，在学校走动也还算勤快。但是，实实在在想想，总觉得不是那么回事。据说上级拨了点钱来，还有教育招待所也划给二中了。这可能有很大原因是什么呢？这个我们也不多讲。
但是，你这次急急忙忙搞得中层竞聘，实在有些离谱。不讲别的，你就看看你现在安排的主任。我们不讲这里面没有优秀的人，但是总的结果是告诉我们：要当领导不需要努力工作、人品德行。
多年来在自己岗位上影子都难看到的当主任，升了！
曾经出现生活作风问题的当主任，升了！
从来没有带实验班的升了！
多年来冲锋陷阵的，不能升，还降了！甚至机会都没有。
郭校长，你搞的竞聘讲得好听而已，什么年轻化，什么向别人学习，实际上就是你们语文老师讲的邯郸学步！！！！
真的是太可笑了！太让人寒心了！
不管你自己认为方案多好，出现这样的结果，就证明你的方案或者操作是有巨大问题的！
顺便讲一句，你们所有的副校长们，你们应该问心有愧吧？把事搞成这样！
郭校长，你跟上级关系好，我们知道了。有的中层跟上级好，我们也知道。但是，这个东西也太离谱了！

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这位网友：
您好!您的《致道县二中校长的一封信》的网帖已收悉,现就您询问的相关问题回复如下:
一是宣传发动。2017年12月，学校党委研究决定拟对中层管理人员实行公开竞聘，向道县教育局递交了《道县二中中层管理人员竞聘的报告》，12月27日学校收到了教育局同意该报告的批复，随后在全体教职工例会和二中微信群里进行了宣传发动。
二是方案确立。2018年1月24日，学校校级领导开会这位网友：
您好!您的《致道县二中校长的一封信》的网帖已收悉,现就您询问的相关问题回复如下:
一是宣传发动。2017年12月，学校党委研究决定拟对中层管理人员实行公开竞聘，向道县教育局递交了《道县二中中层管理人员竞聘的报告》，12月27日学校收到了教育局同意该报告的批复，随后在全体教职工例会和二中微信群里进行了宣传发动。
二是方案确立。2018年1月24日，学校校级领导开会第一次讨论《中层管理人员竞聘上岗方案》。2月22日，学校校级领导开会第二次讨论《中层管理人员竞聘上岗方案》，并确立了竞聘方案。2月23日学校将方案公示在办公楼前。
三是竞聘过程。2018年2月25日上午九点，学校在小会议室召开了竞聘上岗动员会。2月26日,有意向参加竞聘的老师到校长室提交报名登记表，竞聘工作领导小组随即对他们进行资格审查，筛出了1位，公示了25位入围名单。2月27号上午九点,由领导小组随机抽出70位教师评委对所有参加竞聘的老师投票表决。赞成票超过60％的老师才能进入下一环节竞聘。这一轮表决票数当场公布，筛出了7位候选人，剩下18位老师进入第二轮竞聘演讲。竞聘演讲前，领导小组从70位评委中任意抽出30位评委进行评审。演讲分数实行百分制，30位老师评委占50%副校级领导占30%校长占20%。每位老师演讲完毕当场打分，两轮投票数据由工作人员签名存档。
四是竞聘效果。竞聘上岗后，学校各处室的工作有了较大改观。党政办外树形象，注重宣传报道，党建工作开展得如火如荼；德育处狠抓校纪校风,在宿舍管理方面有了较大改进；教务处加强了对老师的管理，提高了服务意识；总务处狠抓校产管理，取得了很大进步。
由于竞聘岗位有限，有些工作不尽如人意，请多理解和包涵。非常感谢这位网友对我校的关心和支持，同时也欢迎社会各界人士对道县二中的发展提出宝贵意见。校党政办电话:0746-5226806 电子信箱:hndxezbgs@168.com
道县二中
3月29日
2018-02-28 02:04:48