2月26日红网一位网友真实透漏开福区政府拖欠教师工资补贴等情况，就网页还只出现不到一天的时间就被有关权力部门删除，希望能看到此网页的网友将这些真实情况公布于世，不要让事实再一次让政府部门用非正常手段隐瞒！！谢谢！！
长沙市开福区政府拖欠教师工资补贴等
一，开福区政府不但不执行国家关于补贴教师工资的各项规定，今年一月份的工资依旧按照旧工资发放，至今二月份的工资还未发放．
二，从２００７年５月补发的新增补发工资到现在２２个月了，至今未补发到位．
三，教师的第十三个月工资应该是按照新工资标准全额发放，为什么机关人员都是全额发放，而我们一线教师却是按旧工资标准发放，无缘无故的克扣我们人均二千多元？请问，这些钱都到哪里去了？
四，长沙市五区，其他四区的钱全部都发放到位，为什么唯独只有开福区不能及时到位呢？不是说开福区的财政收入是长沙市的第一位吗？那钱呢？到哪里去了？
五，为什么机关人员的钱都发放了，我们一线教师的钱却要一再的拖欠呢？现在连最基本的每个月的工资都拖欠至今，请问我们该怎么生活？
六，开福区政府至今能拖欠我们教师人均１６８０元，这笔钱已拖欠我们六年之久．整个开福区只有一个退休教师拿到了这笔钱，那时因为她在临死之前，将这笔钱写入了自己的遗书之中，并且死不瞑目！看样子，我们开福区的教师都只能把这笔钱写在遗书之中，让自己的子孙后代去帮我们领这笔钱了．此位教师是七中的一位退休教师．
我们希望看到这帖子的各位教师同志，能够积极响应，向上级部门反应这一不公平的待遇。这是我们开福区所有教师的心声．我们是为了维护自己的合法的权益，维护教师法的尊严！也希望有关部门的领导及时处理这一问题．还我们一个公道！
我们将采取一定的措施维护自己的权益！
关于对星辰民声站调查公函的回复
星辰在线·星辰民声站：
贵站于2009年2月24日转来的《关于开福区政府拖欠教师工资》（民声调字〔2009〕89号）公函已收悉，感谢贵站对我区工作的关注和支持。
我区对公函中反映的若干问题高度重视，本着实事求是的原则，责成区教育局迅速就反映的相关事项进行调查与核实，现将有关情况回复如下：
一、自全市召开规范教师津补贴会议以来，我区认真贯彻落实会议有关精神，依照全市补贴统一发放标准，结合本区实际，经区人事局、区财政局、区教育局多次专题会议研究，制定了我区教师津补贴补发和绩效工资发放的实施方案，目前已逐步实施。
二、相关事项的调查核实情况
1、关于2009年1、2月份工资发放问题：2009年1月起我区在职教师工资按新标准结合绩效工资已发放到位；离退休教师1月按新标准补发部分和2月份新标准工资已按时足额发放到位。
2、关于2007年5月起规范津补贴的补发问题：在春节前我区按在职人员3000元/人，离退休人员4000元/人已补发了部分津补贴，其余津补贴补发将逐月到位。
3、关于补发第十三个月工资标准的问题：根据国人部发〔2006〕59号、湘人发〔2006〕135号文件精神，事业单位工作人员年终一次性奖金（即第十三个月工资）以上年度十二月份基本工资额度为标准，我区依据以上政策标准进行发放。
4、关于五区津补贴补发情况的问题：教师津补贴的补发，全市内五区根据各自的具体情况，其补发方式和进度略有不同，但至今尚未有一个区已全部补发到位，我区的补发方式和进度与其他区基本保持一致。
5、关于2009年2月份工资拖欠的问题：已在上述第一条进行了说明。
6、关于拖欠人均1680元的问题：2003年，我区根据实际财力，对全区机关事业单位人员均只发放了半年度的新增地方津贴，教师和公务员待遇一致。
特此回复。
开福区人民政府
二○○九年二月二十五日
回复：
1、关于2009年1、2月份工资发放问题：2009年1月起我区在职教师工资按新标准
结合绩效工资已发放到位；离退休教师1月按新标准补发部分和2月份新标准工资
已按时足额发放到位。
事实：1月份根本没到位，银行可以作证，我们拿的还是原来的工资。政府又在说
谎！！！！！
2、关于2007年5月起规范津补贴的补发问题：在春节前我区按在职人员3000元/人
，离退休人员4000元/人已补发了部分津补贴，其余津补贴补发将逐月到位。
事实：二月份到现在（27号）还没有一分钱到账。说明：政府在再次说说谎！！
！！
3、关于补发第十三个月工资标准的问题：根据国人部发〔2006〕59号、湘人发〔
2006〕135号文件精神，事业单位工作人员年终一次性奖金（即第十三个月工资）
以上年度十二月份基本工资额度为标准，我区依据以上政策标准进行发放。
事实：政府说的是按 基本工资 发放，那就证实了只有前四项，后面的生活补
助都 没有，少了三分之二。说明政府在玩文字游戏，因为工资和基本工资区别太
大了。
6、关于拖欠人均1680元的问题：2003年，我区根据实际财力，对全区机关事业单
位人员均只发放了半年度的新增地方津贴，教师和公务员待遇一致。
事实：其它区都是发一年的，为什么只有我们区另类！！！！我们少的是实实在
在的钱，公务员还有奖金会么的，我们只有粉笔和几张破纸！！！！！
听说某小学行政班子率先标新立异，为了得表扬，搞出了绩效草案，a4纸张6号字满满8页，给仓促组建的教师代表看了5分钟就开始讨论，整个历时1小时结束，对老师提的意见不置可否，会后匆匆收回讨论稿，（他们在害怕什么？害怕老师们看仔细？？）
对于老师们的诸多问题，回答是这样的：老师们，我们辛苦了很久搞出了这套方案，我们算了，每个月我们学校绩效最高值和最低值差距百元左右，（根据任教科目不同和行政职务等因素组成了计算公式）结果是班主任最辛苦拿得最多，我们行政就拿班主任排名前十名的平均值吧！（大家可以想一想五十几人的学校前十名的平均值是什么概念？你们上了几节课？这就叫多劳多得的绩效？？）
这还是在不犯任何错误的情况下，科任老师就平白无故每月比别人少一百，一样兢兢业业的教书育人，公平吗？
工作额不满的学校可以临时安排任务给你，比如参加区政府的各种劳民伤财的活动啊，比如帮区政府售楼卖房子啊，比如在各种会议上当“兔女郎”端盘子啊，拒绝？？当然可以，这就是拒绝绩效啊。教书育人的教师沦落至此，可悲啊！！！！！
什么？你眼红不满啊？那你可以竞聘班主任啊？
哦！大家都竞聘班主任，其他课就不要开了吧？？谈什么素质教育全面发展呢？原来绩效的结果就是这样啊！
亲爱的老师们，请擦亮你们的眼睛吧，某些行政利用这次绩效工资方案，无限放大手中的权力，时时刻刻拿它来威胁老师，什么都可以和绩效挂钩，原本是要调动老师积极性的绩效便成了威胁老师和为自己谋私利贪污腐败的法宝。
我们坚决反对这样的绩效，我们强烈要求公平公正公开的选拔一线教师当行政，不指定候选人，现场公开表决唱票，我们强烈要求真正的民主！！！！
根据我市关于规范教师津补贴的会议精神，结合教师绩效工资制，开福区政府组织区人事局、财政局、教育局经过多次会议协商，形成了教师津补贴补发和绩效工资发放的实施方案。具体如下：一、1、2月份工资发放问题：2009年1月起，全区在职教师工资按新标准结合绩效工资已发放到位（1月份按新标准补发，2月份按新标准直接落实，于2月26日同时到位）；离退休教师二月份新标准工资已按时足额发放到位。二、关于2007年5月起规范津补贴的补发：在春节前已补发一部分（在职人员3000元/人，离退休人员4000元/人），其余需补发的按几个月补发（在职人员分9个月，离退休人员分6个月），3月份已补发前3个月的补发金额（3月21日已到位），以后逐月到位。三、第十三个月奖励工资标准：根据国人部发〔2006〕59号、湘人发〔2006〕135号文件精神，事业单位工作人员年终一次性奖金（即第十三个月工资）以上年度十二月份基本工资额度为标准。四、五区教师津补贴补发情况：关于教师规范津补贴后的补发情况，长沙市五区根据各自的具体情况，补发方式和措施各有不同，至今没有一个区是已经全部补发到位的。关于开福区的补发方式在市政府允许的范围内（2009年内全部补发到位）。五、2003年拖欠1680元的问题：2003年根据开福区财政实际情况，全区机关事业单位人员均只发放了半年的新增地方津贴，教师和公务员待遇是一致的，这项津贴的发放，当时市政府没有作统一规定，开福区政府没有违规之处。七、关于绩效工资政策的问题：开福区实施绩效工资，是根据国务院办公厅文件（国办发〔2008〕133号）精神进行实施操作的，制定了绩效工资实施指导意见，各学校根据指导意见结合本校实际，广泛征求教职工意见，制定了具体的工作方案和考核细则，并经学校职工代表大会通过、报教育局批准。各校工作方案和考核细则主要体现工作量和实际贡献等因素，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和边远农村教师倾斜。目前没有发现违反反政策的现象。