2月4日，茶陵县教育局就茶陵二中“三名”工作室主持人的问题做了回复，表示“此方案还未表决通过，推荐名单还未正式确定。”感谢茶陵县教育局倾听百姓呼声的工作作风。
但是，茶陵县教育局对网友cvcvcv所反映的第二个问题只字不提，不知是否有什么猫腻。
没有通过的“三名”工作室主持人方案令人心酸，通过的茶陵二中行政领导“少做事，多拿钱”方案令人心寒。
2月1日，茶陵二中召开御用职代会，校领导强行要求通过分配方案，方案的核心就是行政领导“少做事，多拿钱”。
1 岗位津贴
校级领导加上主任级领导共20人，（校级谭福明、罗小中、周学哲、谭星醒、肖润松、易喻红、吴奇莹、谭秋喜，主任级行政谭春宇、罗和平、陈开华、谭聪平、罗伍生、谭卫红、刘志平、陈凌威、汪胜春、段吉平），他们的教学工作量还不到普通老师的一半，但他们的岗位津贴最高：行政岗位津贴的计算方式是，按照普通一线老师的最高值，另外每人再加60元。请问，这是不是“少做事，多拿钱”；
2班主任津贴
茶陵二中行政领导不是班主任，但是他们都享受班主任津贴，而且每次都拿最高档次。请问，这是不是“少做事，多拿钱”；
3 高考奖、学考奖
茶陵二中把高考总奖金和学考总奖金叫做p，行政领导每年都可以享有这两奖，而且规定按照行政级别享有的比例是0.4p到0.8p，注意，是两奖同时享有。普通老师只享受对应年级的奖励，高三的享受高三的，高二的享受高二的，而学校行政不管哪个年级有奖他们都享受。这就是所谓凭身份拿奖。请问，这是不是“少做事，多拿钱”。
抗战时期有“前方吃紧，后方紧吃”；反腐时期有“一线老师上课累得要吐血，行政领导数钱数到手抽筋”，这正常吗？？？

---

茶陵二中怎么了
难道行政素质这么低
难道 问题出在前三排，根子就在主席台
根据教育部《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，绩效工资分为基础性和奖励性两部分，后者主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。意见特别指出，在绩效工资分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。各地也出台了《义务教育学校绩效工资实施意见》。但为何一到学校，“向一线倾斜”的原则就变成了“向校领导倾斜”了呢？
绩效工资这一“惠师”政策给少数掌握权力的人提供了钻空子的机会。
教育的过度行政化，导致了茶陵二中的领导在政策制定和资源分配中掌握了绝对主动权，二中领导既当裁判员又当运动员，导致领导多、老师少也就是很自然的了。所以，根本还是体制的问题。大家还是别闹了。教师还是要明白自己的责任呐，虽然学校不仁，教师可不能不义，手里掌握的可是学生的命运和前途。
小朋友，虽然我肯定你的年纪比我大。但我还是想喊你一声小朋友，因为你很天真，很淘气，很调皮。这事往好了说，你是在伸张正义，寻求公义；往坏了说，你是因不在既得利益层而泄私愤，就是俗称的“分赃不均”。你的问题我来大概给你分析一下，首先是体制问题绩效分配三七开，校方分配那三成，本来就给校行政有机可乘，有空可钻，鲜有例外。二是校长原因了，不过你也不能太怪他了，校长负责制嘛，他虽然擅长洗脑，嘴巴说得漂亮，但人家也是人嘛，又不是圣人，难道跟权力有金钱有仇？不优待行政，谁来帮它运行玩转这个学校呢？毕竟他们才是围绕校长的中心团体。你呢，努力，加把劲，早日混进行政层就好了，那时你肯定就觉得你今天办的事太傻愣子了
云阳中学也一样，请纪委重视
云阳中学也一样，请纪委重视
都不容易 彼此尊重 公开公正 快乐过年
个人觉得，茶陵二中应该重视教学质量，提高高考升学率，看看近几年的高考情况，再看看网上发的这些贴子，个人觉得，二中应该加快加紧教学改革，狠抓教学质量，否则愧对茶陵６０万人民，浪费纳税人的钱。
都不容易 彼此尊重 公开公正 快乐过年
茶陵的农村学校教师更苦，打个比喻：校长是老板，老师都是打工者，想给你多少就多少。
追求公平，正义，自由是天赋的人权，可惜中国人从来没有这个意识，可喜的是茶陵二中老师终于觉醒了，不管你们维权的结果怎样，你们能走是啊，茶陵的教育总是不好，老师有怨言啊，请上级领导重视，改改狗屁行政“少做事，多拿钱”的问题吧
从株洲市各中学到下面的学校，乱象太多。校长权力太大，以创新的名义，根本不要政策。
云阳中学颜文祥的问题曝光：个人觉得，茶陵云阳中学应该重视教学质量，提高中考升学率，看看近几年的中考情况：学生人数占全县初中学校的一半，中考上线（一中）人数仅有三分之一，颜文祥还在外面吹牛皮，上线人数年年上升，再看看网上发的这些贴子，个人觉得，云阳中学应该加快加紧教学改革，狠抓教学质量，否则愧对茶陵６０万人民，浪费纳税人的钱。
2015-02-05 15:57:18