近年来，泸溪干部人事管理较为混乱，县直机关乡镇多名科级干部受到党纪国法处理，甚至被判刑。任人唯亲、唯圈内人士、唯官二代等现象相当突出。打着“保护干部”的幌子，对一些无作为、乱作为、甚至受到处分的干部给予“宽松”的政策。如在县直机关改革、乡镇撤并前，将一些关系户提前安排；县直机关涉改单位一把手不能同等对待，提前将因挤占廉租房建设专项资金受到处分的房管局长安排到建设局任局长；建设局长转任民政局长。而其他涉改单位的负责人却要演讲竞争上岗，如果竞争不上就地转为副职。同时，机构改革大半年，以“无职位”空缺对县直机关涉改单位副职不问不闻，任其自身自灭；对受到处分、违规违纪的干部仍然委以重任，没有及时调整岗位；试问泸溪这样的环境有利于干部成长吗？这样的管理能加快推进泸溪事业的发展吗？

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县处级干部的子女有些只有初中文化、有的智力有障碍确当上领导，当上一段时间后进机关改非，官二代现象普遍发生，真是一种悲哀。
泸溪是一个大贫困县，许多特困人员连温饱都还难以解决。而政府部门，尤其是民政部门，你看有多少小车！
泸溪干部都知道的事，现县高层派系斗争激烈，某些人为达到自己的个人目的，谁都想利用人事变动以便操控泸溪，不信大家可以拭目以待下次的县、乡政府换届人事变动，一样会有背景后台的上了，哪怕再有作为，这就是具有泸溪特色的《干部选拔任用条例》。
一些干实事的乡镇干部，很优秀，能干事会干事干实事的未提拔，而一些贪污，多吃多占，品质差的却摇身变成了副 科实职，真让人心寒
在基层凭着良心办事的人，是一辈子窝在山窝窝里的，所以对此看淡点。
希望在选用选调乡镇干部方面多给百姓子女一些机会，让和谐公平之光普照美丽湘西。
县人民医院刘勇就是一个典型的例子，事实摆在那里的 。偷情至90后女子怀孕，急忙把结婚手续办下钻法律空子打擦边球。把单位掏空用空自己到是安全降落。其女没有通过合法考试进入编制，先调至卫生局如今你们老是，泸溪人太老是，应该去中纪委，有个说法？？？
这次提拔的副科 好多都有问题 ，在乡镇肯做事的组织没考虑，到是一些问题干部，乱提拔，乱重用！！！悲哀！！
像我们大中专院的这批人，政府没考虑，倒是全提拔一些有问题的官员 干部。
什么叫知人善用？大家心知肚明。
现在很多单位像垃圾桶，废铜烂铁、书纸报纸......都往里放，不管你是不是有能力，是不是有素质，是不是有水平，只要有关系你来便是。
事实证明：用人不是看能力，而是看关系，特别是对于低级干部的任用。
就在下面混，不求官爷又如何！看看红旗飘飘，朱门狗肉臭！
哈哈哈哈哈哈哈哈。。。。。。。。。
痛打黑暗！！！！！！！
2016-04-15 10:25:17