我叫田旺兴，男，26岁，凤凰县阿拉营镇中心卫生院内儿科医生。因为工作上的事情我被院长向彦朋打了，并擅自说开除了我，不要我再去上班，具体事情经过是这样的：
2014年11月19号下午，大概6点钟左右，我和几个同事在科室里上班，突然院长向彦朋带着一股酒气走进来跟我们说：“有一个120，你们谁去接一下？”，我接着问病人是什么情况，他说是喝醉酒的，我就赶快背上内科医生出诊急救箱走出门去，也刚好碰到前来呼叫救护车的病人家属，我马上问明情况，患者是酒后骑摩托车翻车重伤的外伤病人。我马上回去向他汇报情况，并叫他叫专业的外科医生去接诊，他醉猩猩的说：“就是一个喝醉酒的，你先把他接回来”，于是我一个人和司机去接诊（注：我们医院出诊都不配备护士）。
到那里一看，病人躺在那里神志模糊，满脸血迹，左侧头面部一个长七八厘米宽四五厘米的伤口，对于我一个内儿科医生来说带的都是内儿科急救箱，这么个极度重伤的外伤病人躺在眼前，这可是一个急需救治的病人，这可是一个生命，护士都没有，针也打不了，止血纱布止血器材都没有，我能做的也就只有帮病人吸氧，观察他的生命体征，尽快送到医院就诊。到医院后，马上叫来外科医生给病人处理，然后回到科室，看见院长还坐在那里，我就跟他提意见说：“向院长，下次你不要再这么做了，像这种重伤的病人，你还是叫专业的外科医生护士去接诊好一点”。他出去看了一下那个重伤病人回来，仍然大声强词夺理说：“这就是个先喝醉酒的病人，喝醉酒后骑摩托车翻车造成重伤而已，先喝醉酒就应该是你们内科医生去接诊”，我就跟他说：“病人是先喝了点酒，但并没有醉，是开了几公里后超车的时候翻车造成的重伤，喝酒不是他现在主要的病情，他现在是翻车受重伤了，急需专业医护人员前去接诊救治”，院长还更加厉害的吼起来了说：“这就是个喝醉酒的病人，就应该由内科医生去接诊”，我再跟他说：“别的医院去接诊，司机、专业的医生和护士缺一不可，面对这种极度重伤病人，都给你先报告情况了，你不仅不肯叫专业的外科医生去，连护士都没给我配一个，什么止血纱布止血器材等抢救设备都没给我，你这不是拿病人的生命开玩笑，不是拿我们医生的安全开玩笑吗？”院长不仅没收敛而且还更加厉害，拍着桌子手指着我鼻子吼起来：“田旺兴，你给老子滚回ct室去”。为了尊严为了患者的生命我也站起来跟他据理力争，然后他就像发疯了的一样直接冲上来打了我两拳，从我侧面一把抱住我，想把我狠狠的往地上摔，我也不能任他打也只能自卫起来，可是我脸上的眼镜还是一下子被摔得甩了好远，旁边还有那么多桌子椅子在那里，要不是在场的同事及时拉住他，都不知道我会撞摔伤成什么样子。他打人被拉住后，我就被同事给拉出科室外面了，他还继续对着我吼：“田旺兴，老子开除你了，老子不要你上班了，你以后的班老子自己上，你给老子滚出医院去”。出来后同事对我说：“今晚的事我们都看在眼里的，你人老实，家里又没有什么关系和背景，不然他今晚绝对不敢这样对你”。
请问自称“老子”、“滚”这样的词是该从一个医院院长嘴里说出来的话吗？对着我吼，叫我滚回ct室去，我考的是医院内儿科医生的编制，叫我滚回ct室去，简直就是无稽之谈，还说要开除我，难道医院是他私人开的吗？我在医院几年来没迟到没早退没旷班过，工作兢兢业业，尽职尽责。喝了点酒，有理无理，动不动就乱骂人乱打人，这是个院长领导该有的行为吗？这简直就是个流氓地痞的行为。
这个流氓地痞这个霸王院长的混混行为远不止这些，他平时有理无理就随便辱骂医院其他的职工，好多女职工都被他骂哭过。他还私自把医院救护车承包给他表弟，出诊车费由他表弟随意收取，我们出诊补偿一分都没有，院长还随意苛扣我们员工工资待遇，送我们医院职工出去进修学习，给我们的工资连基本工资都达不到，2012年6月份送我去进修基本工资发我900元钱，扣除五险一金，很多时候都只有两三百，五六百块钱一个月，付房租水电费都不够，生活费都还要家里给，我们出去进修也是为了医院的前途和发展才去的，要家里出生活费都像我们再为家里做事一样，这是什么道理。我们医院新进来的同事即使能够独立上班都必须先给医院交五千块钱才能领奖金，不交那五千块钱就强行从工资里扣半年，院长还美其名曰“培训费”（明文规定事业单位新进人员不能收取培训费或者建院费），即使是培训费，职工培训也是为了医院才去的，难道是为了给家里做事才去的？
医院职工帮医院做事住医院的房子还强行要我们交房子押金，对于押金，以前调走的同事想拿回来，要是没有大半年时间，还要给他送烟酒礼品，要不你就得多发几次火多拍几下桌子板凳，不然这个押金你是要不回来的。这个“培训费”和“押金”都是我们合同书里明令禁止收受的，但是面对这个霸王院长，大家都是有理没地方说，一忍再忍啊。
医疗改革后，医护人员的待遇在不断改善，但是我们的待遇却还那么差，别的乡镇医院的绩效工资平时发百分之六十，其余百分之四十半年发一次，平均每人每个月有五百块钱，半年有三千，一年就是六千块钱，我们医院从向彦朋当院长起就从来没见发过那其余百分之四十的绩效工资，百分之四十的绩效工资一个人一年应该有六千，我们医院正式职工将近六七十个人，算起来这笔不少数目的钱都不知去向了。平时我们开会和大交接班的时候，从来不准我们临床医务人员提意见，谁敢提意见，他就叫谁每个月六百块钱待岗。面对这个霸王院长，医院的职工都是有理没地方说，人心惶惶啊，很多人都忍无可忍了，能动用亲戚朋友的关系调走的人都调走了或正在努力想办法调走。
以上事实情况，都是我亲身经历，亲眼所见，像这种利用职务之便以权谋私的霸王院长，随意欺辱职工的暴力院长，拿病人生命开玩笑的院长，我真的是打心眼里害怕了，我真的不敢再到阿拉中心卫生院去上班了，希望领导不要把我和这样的院长放在同一个单位共事。我喜欢这份工作，我珍惜这份工作，乡里的父母含辛茹苦把我供读了那么多年，可想这个工作对我而言是多么的来之不易。我也想继续为本县的医疗卫生事业做贡献。作为一个老百姓真的无法了。只能向上级领导、全社会求助！
如果上面所说属实。太气愤了、、太太气愤了。人要有尊严，你才26岁血气方刚不能就这样就算了。。先把情况反映到卫生局纪委、再到市纪委……如果他有背景…，事情就这样了。你也别活了。死有什么可怕……不过…。
一个小小的卫生院长。脸苍蝇都算不上，还那么神。
实在是太过分了，简直是该杀！不开除不足以平民愤！
上诉我听其医院职工说起。他们院长在医院是一言堂，领导指示不论对错，都要职工先执行，这是医院是救死扶伤的地方，领导指示错了，不让反对。那就不是救死扶伤，是杀人凶手了。对待零时工，就是以开除威胁恐吓。零时工和正式工一样工作量，绩效只有正式工一半，不符合国家的同工同酬。医院也没有给零时工购买五险一金。把零时工不当人啊！严重违反国家劳动法。
天网恢恢，坏人终有一天要受到惩罚，像这种人如果还继续当院长，只能说凤凰没有人才了。
从来都说医院是多做多得，接120都没有出诊费这不是剥削别人的劳动成果吗，他是要效仿旧资本主义不成。医院买的固定资产都要用科室的绩效补贴，用员工辛苦挣来的血汗钱补贴医院，医院处处怨声载道。这些都仅仅只是众多恶行中的一小部分而已。
这院长闹事又不是一两天了，经常这样，喝醉酒上班，骂职工，闹事经常现象。
哇靠，百度一下发现，此霸王院长不是救护车说是承包给其表兄弟，一年承包工资2万8，还由司机私自收费之外；还要到医院报销发票，一报就是好几千元，这不明摆是拿单位大量的钱。如果这样也算是“承包”的话，我也承包一个科室，工资只要1万8，还不到医院报销发票-----这个条件够优惠吧！！！
该院长经常以安排工作由，无理吩咐本不该做的事，如不去做，就以不服从工作安排为由，说要开除，明天不用上班了，退回卫生局；这些话职工耳朵都听起茧子了。而职工做的血汗钱，则大部被其及其亲属拿去了
这院长和职工说话一点水平都没有，一点素养都没有，特长拍上级马屁，嘴巴像吃糖精一样。压迫威胁手下职工。职工提意见就会以辞职和去卫生局做威胁，欺软怕硬。安排自己的近亲在医院做事。在医院号称自己是大家的“大哥”，请问是黑社会吗？都丢不起这个脸，这人搁在古代就是一个独裁专制的暴君，自己想在职位上有所作为也不要压迫下级。分配制度也要公平点，每个月所发的基础工资和财政拨款的数额不符合，挺好奇他们怎么做账瞒天过海的，工资明细大家也不知道。这些有关部门都可以调查，肯定有利益链，不然怎么出这些事情都可以相安无事。不管是谁打人就是不对，况且是一个领导一个党员的作为，居然有这种暴力行为，上班期间喝酒觉得自己多有理了，那以后大家喝点酒杀了人是不是也没事了，可笑。这个医生虽然被打了，但是现在也没见他被处理想必这事。。。。。自己吃点亏算了，不然还能怎样。惹不起这些当官的，一个乡镇卫生院的院长就可以随便打职工了，根本就没天理，套用电视剧里面的话“我就是王法”
怎么不见政府回音？？难道这院长他爸真是“李刚”……湘潭网友
作为一个领导没有领导的样子， 作为一个党员没有党员先锋带头的作用 ，作为一个医务人员没有最基本的医德，要这样的领导这样的党员这样的医务人员何用！ 最起码的班前班中不得饮酒，作为一个领导这都做不到，动不动就说开除，打人骂人，连最基本的素质都没有！这样的院长要来何用！这样的院长能管理好一个医院吗？听不进别人的建议，不根据实际情况作出正确的判断，能保证患者的生命安全吗？！如果上述属实，必须严惩！
多次被举报而不见严肃处理，卫生局、政府干什么的了，故意包庇？？？
仅仅医院的基本工资一项，每人每月就被无故扣了一千多元钱，这样算的话，光这一项一年下来，该院长就有百万了，不久就能和李嘉诚，，，，！
很正常，乡镇医院院长本来就牛逼，不服，去告啊
2014-11-23 20:39:08