1、违法行政。在湖南省13届大学生村官录用公告中，待遇第8条，明确指出。http://www.hnleader.gov.cn/index/viewnews/?newsid=1342412209 在村任职2年以上、政治素质好、会做群众工作、善于协调处理矛盾、实绩突出、群众公认的优秀大学生村官，可按有关法律和政策规定的程序选任为乡镇领导干部。……但在今年乡镇换届从三类人员中选拔乡镇领导干部，却违背带法律效力的招考公告，提出要三年，满一个聘期。满一个聘期，都解聘了，还咋参与？
2、政策执行不到位。每年湖南省公务员考试，四项目职位，选调生职位，要求满2年工作经历，却每次都让刚满一年多点点的大学生村官报考。
我只是个普普通通的村官，但我希望组织能讲信用，依法公平行政。

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一看你就是2014年选聘的澧县大学生村官，有能力村官的出路蛮多，年轻人踏实一点。
年轻人，不要怪领导没有发现你，努力吧，是人才终久会脱颖而出的。
干部的成长，一靠自身努力，是根本，二靠组织培养，是条件，三考政策机遇，作为村官 让刚满一年多点点的大学生村官报考，是为了给你们机会，让你们能尽快进入公务员队伍。今年乡镇换届从三类人员中选拔乡镇领导干部，提出要三年，满一个聘期，是为了真正将优秀的、愿意扎根基层的人才选拔起来。这两者并不矛盾。
你说“一个聘期，都解聘了”，说明两个两个问题。一是干满三年就走了，没有坚持下来的韧劲和决心；二是三年了都没考出来，说明你根本没有加强学习、充实自己、提高自己。还抱怨这、抱怨那，在乡里浑浑噩噩的度过了几年，自己不努力，怨谁？
中国那么大，适合你施展本事的地方多着呢！何必去钻一个小小的县乡级的公务员呢？
2016-02-28 16:23:06