尊敬的永州市委领导：
我们是蓝山县人民教师队伍中的一员，属于正式事业单位人员编制，可是为什么蓝山县所有事业单位和公务员都已经发了考核奖励，包括市直属的学校教师也已经领到了钱，唯独没有蓝山县教师的钱；还有其他部门都有第13个月的工资，但我们没有。这是什么原因呢？2017年已经马上要过去了，我们的钱还没有到位。
我们与市直属学校的老师同属正式教师，为何在待遇上有所不同呢？这样的做法严重打击了一线教师的工作积极性，不得不让人认为教师工资不低于公务员始终是一句空话。国家的教育与教师队伍建设绝对不可分割，如果每次教师队伍的工资都是晚发或者不发，那么公办学校的优秀教师只会越来越多的脱离队伍，去民办学校谋求发展。
公办教师的工资真的很低，请李书记多多关注教师队伍建设，不要让一线教师寒心。虽然我们深知这支队伍很庞大，涨工资对于财政也有很大影响，可是我们不愿意也不甘心就这样被区别对待了，难道我们不是事业单位吗？难道教师的地位和工资都得不到政府的保护和支持吗？为什么教育局的领导们领到了考核奖励而没有我们的呢？希望李书记多关注普通教师的呼声，希望永州市委领导能看见蓝山县教师的殷切期盼，能让教师待遇真正不低于公务员，不要让这句话没有任何法律效应，只是一句空话。难道要逼着老师们罢课政府才能真正重视起来吗？我们不想做扰乱社会秩序的事情，可是也真正希望政府和有关部门不再踢皮球，真正解决教师工资问题。谢谢您！

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这是蓝山县委与政府无能的表现。
年终考核合格6000，优秀8000；车补每月最少的都有500元，一年就是6000，最少多出12000元。
哪来的中央所说不低于或高于公务员收入。
尊敬的网友：
您好！关于您所反映的问题，现回复如下：
我县教师基础性绩效工资按月打卡发放，考核部分的奖励性绩效工资按历年惯例都是每期工作结束后由学校考核发放。我县2017年秋季学期期末考试于2018年1月26日考试结束。考试结束后学校一边根据教师平时工作情况进行考核打分，一边及时申报教师奖励性绩效工资，教育局及时审核汇总全县教师奖励性绩效工资后报县人社局审批，县人社局审批后送县财政局拨款，县财政局及时调度资金于2018年2月5日将各中小学校奖励性绩效工资下拨到校。我县教育系统共有3000余名在职教职工，全县教师奖励性绩效工资能在期末考试结束10天时间内审核汇总并下拨到校，说明各中小学校、县教育局、县人社局、县财政局相关工作人员密切配合，牺牲双休日和晚上休息时间加班加点，一心为确保广大教职工能在春节前领到绩效考核工资。
2018年2月8日网友发贴时为止，全县所有义务教育学校校长绩效工资（教育局统一打卡的）和大多数学校绩效工资已报账打卡发放，只有少数学校因校长或财务人员外出等学校原因尚未报账发放。您如现还未领到绩效工资，建议打电话咨询学校校长或学校财务人员，也可打电话到教育局（0746-2213565）告知你是哪个学校教师，教育局将督促学校及时打卡发放。
我县严格按照国家规定的教师基本工资标准和市批复的绩效工资标准发放教师工资。根据国人部发【2006】56号文件和省市相关文件规定，事业单位实行绩效工资后，取消原年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度纳入绩效工资总量。所以我县第13个月工资已并入到绩效工资总额中，教师没有发放第13个月工资，县教育局机关工作人员中的事业人员也没有发第13个月工资。
衷心感谢湖南红网《问政湖南》栏目组、网友及社会各界人士对我县教育工作的关心和支持。
蓝山县教育局
2018-02-08 16:20:41