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沙井奥利外语培训与普通培训机构的优势对比
教学内容:
必须学习内容+不得不学的内容vs应试内容，单项冲刺
课程设置:
听说读写+商务vs单独针对应试考试、口语、课外辅导
师资配备:
中、外教结合授课vs只有中教或只有外教
教学特色:
课程组合+教师组合vs一名教师包天下
个性化:
必修+选修vs固化课程
授课模式:
“闭关修炼”vs每周2次或周末集中
成绩考核:
每2个月一次“学习体验”vs只安排入学测试
学习保障体系:
给学习买个“保險”无保障，“教师领进门修行看个人”
学习目标：
打开世界vs侧重单方面问题解决
教材的选定（包括副教材）。市场上用“标准日本语”（或新版）的学校为多见，不是说这套教材不好，而是现在为了更好与日本国内的语言学校及日本语教育不断更新相符合、选择新、流行、科学的国外（日本)教材，应该来讲是佳的选择。当然这与日语讲师的水平有着直接的关系。笔者就曾经遇到过这样的事情，有的日语讲师初级课程他还能应付、到了中高级阶段连他自己都吃不透中高级的教材，更何况让去教学生。讲师的“质量”。有一些广告词写着“我校中国籍某某教师日本语能力考试一级”，想想都有一些可笑。那只能证明这位老师过了日本语能力考试一级、仅此而已。老师是要教日语的、而且终要让自己的学生考过或达到日本语能力考试一级水平的。先我是中国人、母语就是中国话，而且一直到大学毕业接受教育的语言就是中文，难道我就能教中文了吗？只有一个“不可能”，不过在语言沙龙里给外国人当陪练还可以。毕竟教学是另外一回事、它需要教育技巧等、所以我们要称之为“老师”。还有就是日籍讲师，也不是说是个日本人就能成“日籍日本语专家”了。道理同上。
其实随着近几天我国与日本之间的经济贸易发展，越来越多的日企开始进入我国进行大规模发展，而我国也有众多的公司和日本拥有了相当大的业务往来，这样的局面就使得这些公司对日语专业人才的需求量变的越来越大。而不管是国企还是外企，对日语国际一级人员都提供好的职位和福利待遇，甚至有些公司只要我们拥有日语国际二级的证书就能够让我们获得一份满意的职位，学日语的前途可见一斑。
而旅游行业所需要的日语专业人才也是相当理想的，由于目前我们旅游行业比较缺乏日语人才，不管是现在，还是以后，日语人才所拥有的待遇都不容小觑。
但并不是说我们拥有了日语国际证书就可以将这份工作稳稳的拿到手，只要还是看我们自己的日语实际运用能力。如果想要自己拥有相当完善的日语实际运用能力，对于所进行日语学习的日语培训机构的选择就成为了重要的因素。当然也离不开自己的努力。
奥利外语不断加大课程研发力度的同时，也倾力为学员打造一个优雅舒适的学习环境。奥利外语教学设施完备，环境优雅。浓香飘逸的咖啡吧书吧、现代化的数码影院和多媒体教室等一应俱全，让学员在轻松愉悦中享受日语学习的乐趣。
奥利外语，将以深圳为中心，未来利用成熟的运营模式，稳步在各大中型城市拓展新校区，在扩大规模的同时，加大课程研发、教学管理及品牌建设力度，争取在未来5年内在中国将奥利外语打造成一流的教育品牌！

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