都是迎检惹的祸，上边各级没休止的检这检那，学校行政与干事就有机会拼命造假——加班、招待。
去年的账拖到三月九号才清，结果是乱象丛生。
绩效问题去年就吵了，上一个班生物的教导主任11000，最少的两千。不上课的行政人士都超人平，一线老师不消极怠工？于是胜峰中学从质量先进单位一下全县倒数第三。
胜峰中学有小学与中学，中学有早晚自习与第八节课计加班，初中毕业班的奖三万，小学部的教师的绩效工资得有很大一部分给中学老师埋单。
现在教体局明白说了只能上几节课，为何胜峰中学还天天上第八节，初三还上早自习？这里产生的加班那道继续让小学老师分担？
原来学校大，人多，学校校教总德四个行政加个把教导干事，团支书与工会小组长不入班，现在学生人数只当年三分之一，教务线三人，德育线两人，一个如此四百人的小学校还设办公室主任，工会主席、信息主任、督学。我校共十三个行管人员，他们都只上几节课或不上课，真正上课的只二十几人，但普通老师们的绩效根本没行政的高，你说老师们会认真做事？

---

呵呵呵呵呵呵呵！学生家长们更是承受不起！说是只书杂学费！结果强制搭餐！早餐三块五吃个绿馒头！碱多得不得了自然是绿的！
请教体局做一个调查，行文干部，加上学校自己任命的干部，一共有多少人？以后再要设置什么位置，我提点建议，可以设置：厕所所长,两名厕所副所长（男女各一名，分别分管男女厕所），图书室主任，环卫所所长（相当于政工副主任级别）校长助理（相当于副校长级别）接待处处长（隶属办公室，相当于办公室副主任），这样一所学校可以新增八个岗位，可以大大地缓解职位供需矛盾。
2017-03-11 16:08:37