今向各位领导反应三方面情况，这三方面情况不仅是现在在校老师实际情况，包括现在已离职的老师都是这种情况。现三方面情况如下：1、拖欠工资，进入1o月份了，7月份工资仍未发放；2、2017年的养老保险、医疗保险等各种保险都未缴纳，甚至造成学校老师医疗费用无法报销的情况；3、从2014年下学期至今教学奖、从2015年至今年终奖形成两种情况，参与学校集资的部分老师核算了数额，学校出具了欠条；未在学校入资的少部分老师多次提出一视同仁核算数额出具欠条遭到多种借口拒绝。第一次是数额未算清，第二次是无论数额多少必须自己凑齐万数才出具欠条，第三次直接拒绝出具欠条。
希望各位领导督促学校 1、尽快发放未发工资；2、尽快缴纳2017年各项保险；3、对我们少部分未入资的老师一视同仁，核算从2015年至今的教学奖、年终奖并出具欠条。集资了的老师确实为学校作出了贡献，但我们少部分未入资的老师也付出了自已的努力，这些也是我们的血汗钱，凭什么他们能够核算数额出具欠条而我们不可以？望学校周校长一视同仁，让大家安心。
因为本人还有钱卡在学校，为了防止打击报复拿不到自己应得的劳动报酬，本人只能匿名反应，但反应情况绝无虚假，请各位领导查实并督促涟滨学校，让我们各位老师安心。毕竟我们也只是打工者，养家糊口血汗钱并不容易，恳请各位领导理解并伸缓手。谢谢。

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网友您好：
针对您所反映的情况，我局社会力量办学管理办公室联系湘乡市涟滨实验学校进行了调查，现答复如下：
一、2017年度的涟滨实验学校教师工资，除7月份因学校教师异动大、部分离职教师的公物移交手续与结算未到位而暂未发放外，本年度1-6月、8月工资均已发放到位。7月份工资正在积极清理结算中，结算清楚后马上发放。
二、涟滨实验学校与劳动保障部门约定的“五险”缴纳方式是一年一结算，结算时间为每年的七月份。有关教职工的医保报销事项，学校正在与医保局联系落实，近日将得到解决。
三、涟滨实验学校所有奖金的发放，学校对每个教职工一视同仁，均按学校的奖励方案核算。未结算的教职工可迅速来学校办理、结清。
湘乡市教育局
2017年10月12日
2017-10-09 22:27:29