湖南省教育厅，永州市教育局，永州市纪委：
今天，道县二中的教职工微信群里非常热闹，老师们对学校每个月的劳务津贴计算情况议论纷纷。主要问题是：分配极其不公平，比如讲只要有点行政职务的，跟别人普通教师上同样的课，甚至没有普通老师上的课多，甚至一节课都没有上的，这些所谓的领导是别人劳务费的两倍三倍，别人是他们的零头。
具体存在哪些问题，这里不多讲。我们恳请你们想一下：
1.这门多人在微信群里公然表达强烈不满，那是要有多么恼火了？问题有多么严重了？
2.这种瞎子都看的到的不公平，多老师们的积极性打击有多大/
特别恳请你们想个办法来看看我们的微信群。
在此郑重投诉。请纪委审查道县二中的分配制度，审查多年来道县二中领导领了那些津贴，若果有违反党的规定的，要他们立即停止，并且退回不当所得。若果他们的做法是对的，也请上级明确告知我们，我们心服口服。
为了便于上级调查，我们特再提出下列疑问和愤怒，希望开明的上级能够从中发现线索，有的方面点到为止，麻烦领导们脑补一下。
首先，这种不合理的情况已经存在不知道好多年了，而且差距太大。除去行政工作，工作量相同的，如果普通老师一个月有600块，那么行政领导就有两千左右。
其次，领导为什么没有理由得这么多呢？
第一方面，领导补贴来源太多。一是每个月劳务费多，二是下到年级蹲点平时和班主任一样享受年级补助《这笔钱不少》，三是处室种收入内部分配，四是动不动的加班就有补助，五是订校服买资料等等的返回款，六是上级给的高考奖等等比班主任还分的多，七是输送特长生的非常可观的回扣，，，，反正老师有的，他必须有；老师没有的，他也要有。有半公开或者不公开的收入，一次就可以超过一个满工作量的老师的一个学期或者一年或者两年的收入。当然，以上不是每个领导都有每一项的钱。但是除个别的之外绝大多数都有那么几项或者全部或者更多。
第二方面，领导做的事太少。一是课时少，据说他们按照上级规定，都是尽量少上课的。二是不挑重担。三是不尽本职，教务处的课表都是年级安排的，教务处拖书回来是外包的，教务处发书是员工指挥每个班学生一下就搬回来的，教务处成绩是年级组提供的。。。。教务处干什么？不知道。总务处学费是班主任是班主任收的，打卡是班主任配合几个员工做的，需要维修什么的了是班主任或者年级联系员工的。。。。。总务处领导干什么？不知道。其他，我们就不一一讲了。
本来在有的学校，领导是很苦的，体力苦，脑力苦，想办法出主意冲在前工作，但是在我们学校不完全是这样。有的人很悠闲，甚至可以搞第二职业。
当然，这些方面的程度，领导也不完全一样。但是，也八九不离十吧。你们减了课时，本身就是给你们腾出时间搞好行政工作的，结果呢，就是偶尔动动嘴，叫职员下个通知收收资料，又是在微信群里下个通知，然后任何补助都不放过，还在那里对老师们说三道四，还在恨那些讲直话的人。
第三方面，有的领导的能力和德行不能服众。学校是个有特殊性的地方，领导应该是主要讲究教学突出，管班突出，做政治系想工作的能力强，协调能力强，私心不是特别重，道德品质过硬，工作敢干敢担当，做事勤快点，，，，，，想一想现在的一些领导？这个有贴讲过，我就不多讲了。用人的失败是最大的失败。一个当团委书记时都不知道入团的年龄要求的人升了，一个从来不上课多年不到岗的升了，一个。。。。。。哎，留点点吧。上级领导请想一下，这是什么情况？真的都要嘻嘻哈哈无功无过吊儿拦挡。。。才能升？校长们用上这一些人，校长的工作一定很难开展，一定非常辛苦，十分力气可以办好的，校长最终会花二十分的力气。
第四方面，领导有很多权利。用老师，谁决定？招收插班生，谁奖金来的多？。。。。。。
其次，道县二中的教代会是怎样的？
第一方面，除了行政领导等等有几个是真正的普通老师？又有几个“啊咋”人能够当代表？
第二方面，有的政策，你们先就定了，明显偏离社会主义核心价值观，然后你拿到会上讨论，那么哪个人愿意公开反对？你们就做好人，老师就做丑人，你以为你们就真的聪明很多吗？再说，即使反对，又能胜过大多数码？因为多数是不想讲直话的和得利的行政领导。
制定漏洞百出的政策的人，制定不公平政策的人，是最大的罪犯。特别是，某个工会主席，讲歪理，神经质，想出了很多做了很多严重违背常理的事，制造了不少混乱。
再次，谁有资格指出学校问题？现在，领导动不动就讲我们这些讲直话的人什么工作不行，能力不行，心胸狭隘。其实，一码归一码，就算人家是坏人，他也有讲的权力。学校不应该狡辩，逃避，任性。
第四，“没有十全是美的制度”是你们的理由吗？十全十美，是没有的，但是你现在是五全五美都没有。你那脸上还有一坨靶靶，人家告诉你脸不干净，你还要狡辩你刚刚洗了脸？或者脸上有屎很正常的，这不是不要脸吗？制度需要不断完善，没错。可是，要等到是么时候完善？你们那些烂制度，越来越离谱。一年过去了，又一年过去了，又一年过去了，你们赚饱了。老师们一直在盼望党的温暖。还有重要的，有的事情错一次，可能就没有第二次了，害人太深，把人家的积极性一下子都浇灭了。
第五，谁的责任？听一些领导中的领导讲就是某某某某的责任，实际上，你们都有责任。你们享受了制度给你们带来的几万甚至几十万的福利，却还要别人担责任，你们更加有罪。
。。。。。。
最近，网上有二中的帖子。学校教职员工微信群也有成百上千条对学校工作的或者委婉或者非常直接的批评。有个别人讲这是窝里斗，那么，这些人是要老师们什么问题都不讲，只讲奉献，只讲忍耐，然后让某些人安安心心享福？你觉得，在现在我们的党领导下，老师们还会让你们那么舒服吗？这些人为什么不到微信群里面跟那些愤怒的老师做做思想工作呢？真正的缩头乌龟。
强烈最最强烈的要求学校领导主动交代最近几年捞了哪些方面的好处？公开回答各项收入。
强烈最最强烈的要求学校领导公布年级组的真实账目，高考奖的真实账目，公布自己的工作量，公布自己做了哪些事情，对准自己的岗位职责一一对照，扪心自问。
强烈最最强烈要求各个处室公布处室账目。比如说教务处，每个学期收了各个年级好多钱，从老板那里买了好多材料钱，价格是多少，每个学期教务处剩了多少钱？这些钱分了吗？交给学校了吗？
我们不要求绝对公平，我们要求基本合理，我们要求领导不要把我们当傻瓜，我们要求领导要有基本的良心和水平，我们要求领导不要蹲个毛肯不拉屎。
先把那几个把二中搞垮了的副校长统统撤了。特别是那个享受副科级待遇的工会主席，他又不是选出来的。 新校长试用期干不好也哪里来回哪里去?他在试用期任性的打着竞争旗号选的乌七八糟的主任什么的统统作废。 问题又来了：天下有不黑的乌鸦吗/
先把这些校长们主任们规起来，让他们互相检举揭发在处室和在年级和高考奖励中和买资料买校服和送特长生各人得了多少钱？很容易问出猫腻。有的人某一项收入就是好几万。我们这些普通老师上一节课几块钱，做一个班几块钱，班主任从早到晚早起夜归一天也就几十块钱。他们一笔收入是我们几年的收入。 早就有老师发帖，平常也有老师怨声载道，有一年年级组结账还有老师愤怒的把吃饭的桌子翻了。 他们事情不做，最多动动嘴，学校搞成这个样子，他们还那么得意。 新的校长来了，搞的也是表面的事，用人极度混乱。 所有的呼声，没有人听啊。那么，我们就一起混日子吧。
这位网友：
你好！你的网帖已收悉，现就你关心的学校超课时津贴发放问题回复如下：
道县政府办已于2018年2月8日下发通知停止执行道政发【2015】36号文件，道县纪委也发文要求所有单位停止发放没有省级以上文件规定的津贴补助。
这个学期以来，我校没有发放任何津贴和补助，包括超课时津贴。维护二中良好形象是每个二中人的责任，这位网友，如果你对学校管理有好的建议，请与学校联系，电话：0746——5226806，邮箱：hndxezbgs@168.com.
道县二中
2018年4月27日
道县二中： 1.帖中反映了多方面问题。要回答就都讲一讲。 2。不准发津补贴，甚至要退早几年发的津补贴，这是大气候，学校为什么将矛头引到发帖人身上？ 3.这个学期是没有发，但是你们本来立刻就要发的。再说，制度呢？差距呢？上个学期呢，再再往前呢。。。。 承认错误，多少改那么一点点，对你们来说就那么难？
维护二中良好形象是每个二中人的责任，那么，你们的责任是什么？你们那么任性和傲慢。
2018-04-24 20:38:58