致杜家毫省长及杜晓勇书记的一封信
-------要求对泸溪县水电公司深化改革、国有资产账目公开的诉求
尊敬的杜省长、杜书记：
您们好！
在此泸溪县“两会”召开之际，我作为泸溪县水电公司的一名普通职工，向您们申请提出对泸溪县水电公司深化改革、国有资产账目公开的诉求。
自十八大以来，我国的gdp已跃成为世界第二大经济体，人均gdp达到6747美元，经济得到持续快速发展，国力得到空前强盛。但作为拥有几十年发展历史的国有企业―――泸溪县水电公司，目前，职工们还依旧在贫困线以下挣扎，每月人均工资不到1400元，个人基本生活都难以得到保障，更谈不上养家糊口。继杜省长您去年到我公司察看慰问以来，公司的情况依旧没有得到落实与改变，对于一个收入上千万元，实际在岗职工不足400来人的国有企业来说（2013年公司年收入2200万元，2014年突破历史纪录收入达2500万元），职工的工资福利待遇与公司的效益增长，是不成正比的（2013年尚欠职工社保资金5个月，2014年欠职工社保资金6个月，共计300余万元）。公司经营虽然有市场大气候和各种历史遗留问题因素的影响，但没有建立现代企业管理机制，没有体现党中央十二届全国人大会议精神，对国有企业全面推进深化改革，以人为本，实行民主集中制，全面公开财务信息和财务预算的有关规定，使人民作为国有资产的最终所有者，所享有的知情权和监督权，以及对公司资金的用途和使用效益，无法进行正确的了解和监督，也成为公司经营管理落后的重要原因。为此，请求上级有关部门督促县水电公司对涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项进行群众民主监督管理，提高公司经济效益，提升职工福利待遇，解救广大干部职工于水深火热之中。本人作为水电公司的一名普通员工，现将我意愿和诉求如下：
1、对2013年——2014年两年度资金使用情况，以及对2015年财务的预算情况进行公示（包括对公司的负债、盈亏）盈在哪里，亏在哪里，什么原因造成的，该由谁负责，认真分析整改。
2、公司职代会民主化。由各基层单位召开全体职工代表大会，通过投票民主产生，参加公司职代会的代表，结束几十年来，职代会代表由领导指定认命的现象，更好发挥职工的民主权利，要求基层一线职工达到职代会总代表的50%以上。
3、建立公司廉政领导小组。对公司的重大决策和项目，由职代会行使全民所有制对公司的集中监督与管理，打破公司长期以来“家长负责制”，一人讲了算的独断专行的作风，让权利在法定的框架内运行。
4、加强重大工程项目建设资金的监管。要由公司管理层制定出具体的工程项目计划和预算，由职代会统一审议、表决通过，成立公开、透明、阳光的专项理财监督小组，保证项目资金使用的科学化、合理化、规范化。
5、对公司人事的合理布局与任免。根据公司实际工作需要，建立严格、规范、科学、合理的人事安排制度，不能用人上一个人说了算，不论德才、不按业绩、不按组织程序，事前不通气，任人唯亲，拉帮结派，考核走形式，杜绝公司跑关系、走后门，行贿受贿之风。
6、要求公布公司下属子公司的资产信息。全面清理公司下属子公司（例如硅革厂）的盈亏状况，负债情况，对资产进行全面清查、登记、造册，避免国有资产流失。对破产和无法运作的子公司，财产处理拍卖要经过职代会表决通过。
7、严把公司进人关。公司新进人员必须经过职代会半数以上表决通过，杜绝关系户走后门，违规进人，在编不在岗，吃空饷的现象。
8、严格执行公司的各项规章制度。对公司实行严格的目标管理考核制度，公司一把手必须每年向职代会述职述廉，接受职工代表评议，监督企业行为和负责人的工作。公司下属基层也必须每年召开职工大会，单位负责人向全体职工述职述廉，接受广大职工的监督。
9、做好公司应急突发预案，预警准备及应对方案。对每年可能出现的汛情和灾情，要制定科学、详细的防灾预案，定期开展防灾防洪演练，提高企业处置突发事件能力。
此致
县水电公司甘溪桥水电站职工 符安勇
身份证号：433122197703319017
手机号码：13787925515
二0一五年三月二十二日
水电公司的兄弟，你们在水深火热中煎熬，太不容易了，理解，同情，其他我也无能为力了，当官的说不清楚
你们水电公司把生产出来的电买给电力公司，电力公司再把电高价买给老百姓和工厂。反而你们水电公司的工资没有电力公司的工资高，而且工资悬殊较大。
呐闷了，你们水电公司的电为什么要买给电力公司？自己不可以去做吗？
国家政策永远都是为民做主的，这次的电气设备自动化，机组换新扩容都是好事。在家看过葫芦娃吗？蛇妖手里的玉如意肯定是宝贝，但那要看是拿在谁的手里对吗？
楼上的.为你点个赞.说的太有水平了.设备改造肯定会有新面貌.但是当官的那种自私.贪婪是永远改变不了的.领着低保的工资.请天病假竟然要扣70元.国家有这样的文件吗？甘溪的病事假为什么和其它电站不一样？每年的劳动纪律扣款那么多.为什么不全额返回？还有你们多人在站里签合同的扣款更不去少.这些钱哪里去了？
读完此文,水电职工象奴隶.水电领导象奴隶主.政府领导应深思.给水电公司改职.
作为一个国有企业,各项规章制度应该是健全的.身为单位职工,有好的合理化建议,可以直接向单位献计献策.
2015-03-25 20:48:40