全省绝大部分地区符合条件的特岗都享受了人才津贴，而且享受当地教师同等待遇，省厅文件是说省里补助2.4万，超出部分由县财政负担，而慈利却歪曲为特岗所有加起来就是2.4万，这就像一个老人生病了本来儿子出医疗费1000，结果侄子给了200块钱，儿子就说，爹你的治疗费是由你侄子负担，和我没关系，我还照看了你几天，你应该感谢我。

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慈利的工资本来就不高，这样特岗教师的工资不就比老教师还高。你先问问你学校的同事，他们一个月的多少工资。
慈利没有把特岗当人看，慈利县的财政都是在建房子呀，搞建设也，
1、慈利县四中好好的又要改造，内情你懂的。
2、慈利职专那么大的范围，多少年都过来了，还是要搬迁，多少人力物力
1、慈利县财政以为特岗是省财政拨款，所以大招特招，2014年还报100多人，我看你几年后的财政不是赤字是傻子？
2、反正现在当官的三年二年一调动，以后的爷自己再说吧。
3、强烈呼吁现在的县委县政府书记和县长起码要工作5年以上，这样他们才会有长远的规划，最好是10年。向中央提建议
4、慈利县教育局要把好特岗关，要不就不招那么多，搬起石头砸自己的脚，自作自受
自作孽不可活
一楼的，不要拿你的基本工资和我们的全部收入比，我们一个月就1800，和刚进编的教师一样，之前我们学校老教师一直说她们工资比我们低，实际上呢，是她们的基本工资和我们的全部收入比，实际上是我们的两倍。之前局长也说没有我们工资高就觉得奇怪，后来才知道原来正式教师工资是由基本工资，基础绩效工资，奖励性绩效工资还有少民补贴等构成的，所以特岗比当地教师工资高只是谣传。
特岗老师水平差!!!
特岗为何又招进了呢？好、时代前沿，就是工资没有在时代的前沿，
现在什么特色社会主义哦，读书无用论
特岗老师要关心
3楼的朋友好像对特岗老师很不满意？怎么就不想想自己年轻的时候是什么水平？年轻的 时候需要年长者的 关爱和培养，他们有一个培养过程。如果你的应得的待遇没落实你有意见没有？慈利教育局应该积极的为他们落实好待遇，让他们安心山区工作，不然几年以后没人在山区教书了。
特岗就是特殊岗位，只干活不给钱，现在公务员都自杀，你还考特岗干啥？不平的话不会就自杀吧！
8楼是一个没人性的家伙，说话就像是畜生放屁一样不中听，我是路过的，确实是看不下去了。这家伙最好多摊上一些倒霉事才好，看你幸灾乐祸。
工资高低无所谓，关键是不能分三六九等，人人生而平等虽然是口号但也是普世价值观。同工同酬更是劳动法的精髓，况且教育部也认可的。
6. 中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。地方实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。要通过一系列优惠政策，吸引鼓励优秀大学毕业生到村小、教学点任教。各地要采取有效措施，落实好特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作。要解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。
让你舒心了领导们的梦就不是实现了，没事做了
2014-04-09 10:20:36