国庆前听说公务员、教师涨津补贴，高级教师660，中级510，初级375，老师们很高兴。国庆复课后，听说有人（公务员）造反，株洲县说是为了稳定，（教育局）又出了个新方案，结果高级教师加100多，中级200多，初级300多，说是一方面高级教师太多，另一方面缩小差距维持稳定，而公务员则按处、副处、科、副科、科员标准补发。难道教师低于公务员（有违教师法）？高级教师因工资高就应少补？而且总补发经费少了那么多，钱哪去了，是谁吃了我们的津补贴？
直接喊新闻媒体曝光，就像大石围廉租房一样。
津补贴为何为什么要要降低标准？请问公务员为什么又不同？难道教师比他们低人一等吗？难道公务员工作就比教师工作重要吗？这很明显，是一种滥用公信权力的表现，是对百姓福祉、法律的践踏！
老师要知足！知足才能常乐
我也在纳闷，一年增加5000元生活补贴，有必要分档次吗？有必要将原来的绩效补贴方案推倒重来吗？难道原来的方案错了？教师人平比原来增加了5000元吗？
楼上的那位，请问你是老师吗？你不是就不要发言了，是要知足常乐，但习总书记说过，政府要维护社会的公平正义，知足常乐要建立在公平正义的基础上，都是事业单位工作人员，为何要分三六九等，要人如何乐得起来！再请有关部门对这个事情给所有不明真相的群众一个合情合理合法的交代~！
为什么株洲县的经济搞不上来，就是教育上不来，教育上不来，就是教师队伍不稳定。株洲县留不住人才，政府的政策是朝令夕改，
教师待遇要与公务员平等，否则，就是违法。
教师与公务员平等
教师不可能是人类灵魂的工程师，哪只是理想的高大上，其实食的是嗟来之食，给就要，不给就哼哼几句。也像一只温水中的蛙，中国的教育也像一只温水中的蛙。悲！
老是喊富强民主文明和谐，自由平等公平法制，爱国敬业诚实守信。政府就是这样做出表率：随意克扣教师津补贴，加上一些苍白的解释愚弄教师，国家的形象已经被你们糟蹋殆尽，让老师们如何热爱！平等法制让你们肆意践踏，让教师们怎么在课堂上联系实际？又谈何诚信，谈何文明？还我津补贴，就是还我们公平与正义，就是还社会文明和谐！就是还自己诚实守信！
教师为鱼肉，公务员为刀俎，若何？
农村教师更是可悲。和城市的老师比一年，津贴少了1w，公积金一个月少了好几百。市里老师每年好像还有额外12000，生活补贴，发14个月工资。话说回来，我们在边远地区也有津贴，不过每个月只有70元，且一年只发10个月。好像我们农村老师一个个粮食、蔬菜都是自己种出来，我们就不用生活。你说，谁还愿意去边远地区吃苦，身在边远地区的农村教师谁不心寒，其后果高层知道吗
看了上楼的表格，不禁纳闷：既然文件规定如此，那为什么不按照文件发放呢？金额为什么会少呢？发放的方案为什么与文件相反呢？不解！！！！！！！
你为什么不拿老师工资折子上的记录摆在这里呢！
支持政府公平原则，基本工资体现了职称差别，绩效工资应平等，职称低，工作多，人很累。
16楼的，你不觉得自己所说自相矛盾吗？既然绩效工资与职称无关，那为什么不像市里一样平均每人每月500呢？那为什么你比别人要多发呢？难道你比别人做得多吗？
个人认为目前的关键不是怎么分配，而是政府朝令夕改后，有之前的人均500，变成了现在的200多。据说县五中，一个学校就比以前的方案少发了100多w，试问：一、作为政府部门为何朝令夕改，依据为何？二、其他县区人均500，株洲县为何少这么多，结余的津贴都上哪呢，敢公开、透明吗？另个人也主张津贴不是基本工资，不要拉什么差距（谁不要生活，谁不想生活更好一点），同市区一样做到人均多少。
如题
株洲县教育系统2014年绩效工资总量的核定严格遵循了（国办发[2008]133号）《义务教育学校实施绩效工作指导意见的通知》文件精神，该文件中明确规定：绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中，义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。
今年县政府人事、财政部门按教师（含高中阶段）年人平25000元的标准整体预算到了教育系统，教育局根据全县教师（含离退休教师）职级情况，与县人社局、财政局一起进行了测算并按有关文件精神制定好了在职和离退休人员各职级发放标准。标准出台后，我局组织各基层单位的负责人和财务管理员分别召开了绩效工资发放的专题会议，进一步明确了发放时间和相关要求，各单位近期内将发放到位。
株洲县教育局
2014年10月24日
2014-10-16 08:55:44