各位领导好！湘西州人社局评选高级教师“厚此薄彼”,请您们高度关注，倾听民声。
理由如下：
2016年中小学教师进行职称过渡，中、小学老师同时可以参与高级职称评定。并且，高级教师职数明显增加。这是惠民的好事情，但是，湘西州人社局评选高级教师出台的评定方案“厚此薄彼”，不从实际出发，不公正。
1、评选高级教师必须要有两年以上的农村工作经历，这是硬指标，否则，一票否决。我们参加工作的时候，国家包分配，我们分在城区工作，没在农村工作过。后面也想下乡支教，但是“僧多粥少”，想去也去不了。在农村工作是为国家作贡献。难道在城区工作就有罪？
湘西州人社局评选高级教师出台的评定记分方案中有一条就是在农村工作一年加多少分。在农村工作辛苦，但是有加分。通过加分的形式对在农村工作的教师进行褒奖，这是应该的。
但是，为什么没有农村工作经历的人就没有资格申报高级职称呢？为什么就要一票否决呢？
2、借调到局机关工作的没有成绩。湘西州人社局评选高级教师出台的评定方案里明确规定：凡是因工作借调到局机关的不能参加申报，进行一票否决，因为没有进课堂，没有学科成绩。进局机关工作是工作需要，怎么没有成绩呢？在学校进课堂，直接有分数,是成绩。借调到机关工作也在做事，也应该有成绩啊。为什么也不允许我们申报呢？学校的校长、管理人员也没进课堂，他们为什么又可以有成绩呢？这不是自相矛盾吗？
为此，我们斗胆建议：
第一、无论有无农村工作经历，都可以参与高级教师的申报。可以对农村工作经历加分，每年都加。没有农村工作经历的就没有此项分。这样才公平合理。
第二、对于借调的人，同样也可申报。成绩这一块，可以拿原来任职学校参评老师的平均分，或者采取别的方式来给分。一句话，要给成绩。至于怎么给，可以出台方案。
第三、现在要求教师轮岗，鼓励教师到农村薄弱学校任教，这是好事情。如果一定要把农村工作经历作为评聘职称的必要条件，应该划分年龄段和年限。对于新入职10年或者15年的青年教师应该作出要求，至于工龄比较长的老师，应该酌情处理，不该作为评聘职称的必备条件！
一句话，要给每位老师参评的机会，不能用“没有农村工作经历”和“借调无成绩”这样的政策进行一票否决。湘西州人社局应该把中央的为民务实的精神落到实处，体察民情，从实际出发，关爱民生，让党和国家的惠民阳光照进每个人的心里。

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楼主误会了概念。
1.不是城里的不准报，而是城里的没有名额。
2.杜绝了挂羊头卖狗肉人士。你虽然能“借调”，别人比你还有能耐的“借调”。
3.就算你确实十分优秀，但你运不如人，“熊掌和鱼翅不可得兼”。
4.看看湖南卫视正在热播的《人的名义》，和陈岩石比较一下。
又想进机关坐办公室舒舒服服喝茶看日报纸做事业做工作管理工作，又想拿高级职称，熊掌与鱼翅都想要，天下哪有这等好事?有本事，你去农村当教师，别人都没有意见。
本人也是一名借调人员，近八年了。职称无望，一天忙到黑。其实，有关系的那里要搞借调？占有编制的人不认真工作，让借调人员挑土。希望不要搞借调这一套。
好多政策是躲在办公室想出来的，不切合实际。
2017-04-06 11:02:40