各位网友你们好？我想讨论生活中最实际的一个问题。工资！同在县内一个正级单位工作，一个是开车的师傅，一个是公务员（科员）你们说这两个人的工资应该谁多些，你们一定会说科员多些，可事实不一样，而是开车的师傅多些而且还不是多一点至少每个月要多400亓以上，为什么？师傅因为在公务单位可以考技师，考了技师就可以拿哪么多工资，而科员呢他又没有什么可考，到退休时一个月才2300多元工资，在物价上涨的年代是不是太少了一点，另外这制订政策的领导也不知是怎么考虑的，如何才能平衡这些科员的心里，一个正科级单位只能一个正科三个副科还有许多的科员你说他们心里怎样平衡。难道这些科员还不如一个开车的师傅吗？这些科员有部分是本科生；也有专科生，你们说这是为什么？难道是制订政策的领导脑子进了水还是这些科员只应该亨受这么点工资呢？

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那确实，要涨点工资了。
看了楼主所言，我说两句：
1、公务员工资现阶段确实普遍偏低，大多每月就2000多元。他们属月光族或借贷族，亟待国家提薪！2、我也给楼主提个建议：你虽然是个公务员，但你办事还得认真！短短300字的文章中，错句子、错别字、错标点、漏字、漏标点等现象多处出现，且某些说法出自一公务员之口也欠妥。由此，能反映出一个公务员的素质问题！我斗胆试问一句：这样的公务员拿高工资，人民满意吗？
这样水平的公务员能为人民办好什么事呢？只知道同别人比多少，比高低，不如多学点本事，多办些实事，再谈待遇。
同一个单位 一个是公务员 一个是职工 职工比同工龄的公务员高400元左右 这正常吗 稍有一点常事的人就会明白 何况作为一个国家机构 制定政策的相应单位领导 考虑过这种问题没有呢 是不是头脑进水 这不知道 平时还是建议这些领导 少玩 多钻研一下业务 有空多下基层 考察一下 不要动不动就批评别人 既然有人指出这个问题 那这个问题就值得你去思考
在一个单位上班 作为一个国家公务员 工资比职工差 还不如要上面给他处分 降级 改为职工 不就得了 可以拿高工资 呵呵 不知其它县是否也是这样 建议有关领导去四周县考察一下 要不在职人员还真不服
我们这里现实就是这样的，职工就是比一般公务员工资要高，就我身边的人比我们迟上班的的人，他们的工资要比我们高，不知制订政策的人是怎么考虑的。
公务员就应该拿高工资吗？人家开车的师傅好歹也是个技术工，人家是有一技之长的人，你个科员算什么？你科员不一定会开车，但一般人都能胜任科员的工作！
以后叫小孩读一个职高 考一个技术证件 在单位有职称可以进 还读什么大学哟 更别进什么公务员单位 落伍了 因为你不能凭职称拿工资的 级别工资又有几个人能上呢
你是公务员就该比司机工资高?呸!还是官本位在作怪.莫乱比,想想自己所作所为.
2014-01-28 08:42:22