在旁人眼里作为株洲一名电力员工总是拿着高薪，做着轻松活。确实我们比绝大多数企业的待遇要好，但绝不是社会上传言的那样一年多少多少万。简单的来说，电业局里也分各个部门，每个部门的待遇也是有差异的，无可厚非累的、出差多、搞工程的当然相应高些，这也是理所当然的。殊不知，在国企这种体制里，领导的待遇总是底层员工的几倍，甚至更多。脏、累、每天加班，心酸和苦闷一直围绕。但在旁人眼里一直是光纤靓丽的行业。
夏日顶着烈日，冬天顶着酷寒在外作业，还要防止可能被电打着，随时都有生命危险。还要忍受着国企里面那些硬性强制性规定，动不动就考核。你拿的钱，还比不上一次性扣得多。家庭的压力也是巨大的，结婚几年，就一直听到老婆的抱怨，你们单位怎么那么多事？你们单位就你一个人吗？你们单位过节都不让你好过？你们单位不休假吗？我也经常解释，但往往适得其反。家里的小孩，也照顾不来。这是工作，除了工作，还有各种培训和竞赛。每年的考试和培训不断，前年，因为竞赛被公司封闭式训练，闭关两个多月。不能回家，老婆更是吵到要去找公司领导理论，更是谈到了离婚。我很苦恼，也无人倾诉，工作、家庭的压力和积怨也越来越深。在公司还好，回家便是争吵，岳父母也不能理解，总是念叨着你嫁错人啦。
最近，由于什么企业文化周，企业各部门又开始忙开了，到处听到单位的歌声，甚至还请了声乐老师来教课。当然，参加并不是自愿。领导在会上强调，晚上和周末唱歌参加的必须到，不准迟到、早退。不准请假，如果请假，直接考核。我想问，排场搞得那么大，这是要搞音乐会吗？领导你们怎么不唱，喊口号喊得那么好。领导你在牺牲大家休息时间的时候有没有感到内疚，还那么理所当然。我曾想过辞职，但迫于生计和家庭压力，又往往知难而退，我懂工作的压力，但我不明白一个唱歌，都是强制性的，不参加不准请假，都要按考核来要求。难道安规上也注明了吗，亲爱的领导。

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都说男人背后有个贤慧的老婆是福；你老婆怎么了？男人外面学习工作，又不是在外嫖娼赌博，怨言怎么这么多？
你们主业的应该还可以吧，我们农电的那真是呜呼哀哉呀。每月才2000元，唉！怎么过呢！
2014-10-16 21:22:47