岳阳楼区教育局对教师聘任定岗的制度引起老师强烈不满，但呼声被压制，民意被强奸，被强制举手通过不公平的方案!我校有教师五六十人，都为老龄教师，都是一级和高级教师，但现在教育局要求必须有十多个初级教师，这意味着十几个老师都要从原来的级别下降到初级教师。晋级是老师们经过辛勤的工作和努力并且达到一定年限才得来的，当初都经过了教育局层层严格审核才评定的，现在教育局无视客观情况一声令下必须降是何道理?教育局是昏庸到头了吗？并且聘任定岗打分的制度遭到全体老师的反对，其中担任行政工作及处室管理工作的都加分，平时行政职位的工作量设置就很高，绩效工资比一线老师多得多，现在岗位设置又加分，在基本工资部分又会拉开差距；其二，天下文章一大抄的假论文也可加分，而这个消息绝大部分是处室工作人员得知早都早早备好；其三，超工作量加分，而超工作量的大多是行政和处室人员，（因为定的点高）一般的老师很难超工作量。老师本来就是拿着买萝卜白菜的钱，操着教育天下人才的心，而现在最后的救命稻草还要被盘剥，请问老师的尊严何在?无私奉献的底线何在?我参加工作二十年，所有收入算起来平均每月三千二三。现在只是要求上级部门不要打自己的脸，不要打老师的脸，不知这要求过分不？

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看过这个帖子，忍不住要谈几点个人看法：
一、首先肯定此次定岗方式存在这样那样的问题，“被强制举手通过不公平的方案!”可能存在。
二、一所五六十个教师的学校应当有十多个初级并不为过，为过的是当初无节制放任小教高级出台。
三、为为老龄教师？我不知发帖人的定位是什么？是按教龄还是按年龄？如果按年龄，要么退休要么认真工作。法律是这么规定的！如果按教龄，无疑意味着倚老卖老思想出现，在孩子和纳税人面前，你们应当感到羞愧。
四、行校超编不做事现象在岳阳楼区非常普遍，东方红小学就是范例，岳阳楼区教育局应当重视。
五、抄文章、搞假论文不是空穴来风，而是较为普遍。至少曾经普遍，这个失职在于各校行政和教育局没有把好关。
六、超工作量定位是什么？我到过常宁调查过，岳阳楼区比起他们来，你们是舒服很多的。
七、“老师拿着买萝卜白菜钱教书，却操着教育天下人才的心”，发帖人说这句话应当感到脸红！我是教师家属，我认为你们的工资够可以的了，收入在岳阳的中上层！而你们为祖国的教育做了什么？扪心自问一下，感到脸红不？不改作业的现象你有没有？不改作文的现象你有没有？搞过家教家养吗？
八、参加工作二十年收三千二三，我怎么看你？讲真话了吗？你的公积金，你的半年一次发放生活补贴，计入没有？还有政府的一次性补发。如果你说都算进去了，我们再来讨论。
我送给发帖人四句话：
一、将教育当作事业，而不是当作职业；
二、上半夜想自己，下半夜想别人；
三、工作向上看，生活向下看；
四、有问题直面举报、反映，不蒙面谈。
行校超编不做事现象在岳阳楼区非常普遍，朝阳小学也是
2017-01-18 01:15:11