涟源市农商行成立以来，新成立了不少支行，发放了不少官帽子，而每个支行特别是城郊和农村的支行临柜人员少，劳动强度大，每个月上班20天，每天要上班24小时，相当于60个工作日！部分支行明显可以将金库代管而避免守库可以减轻劳动强度，但领导却视而不见，估计从末考虑过，因为他们的家属和子女都在城区，无法体会高强度的工作对家庭和身心的伤害，同时，还有近半年没发工资了，领导的工资基本上可以不用，但普通职工却等米下锅，秋季开学相当部分家庭苦不堪言！请问这样的股份公司领导带头违反劳动法，从内心不关心下属职工，严重脱离群众，不是官僚主义，不是为官不仁吗？请问李志雄局长：面对这样严重违反《中华人民共和国劳动合同法》的公司，你局是否敢于亮剑，维护法律尊严？

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这里，我觉得有些无理取闹在网上发牢骚，最起码有一点是不认同的：半年没有发工资的银行企业我还没有看到过。其他的没有具体调研我不作妄议。
我个人认为，作为企业员工，应该以企业为家，敢于担当，努力工作为企业发光发热。楼主应该是该单位员工吧，既然无法适应上班，你可以辞职啊！何必死皮赖脸在那呢？
哈哈，小小建议纯属个人言论。
2017-09-13 19:48:15