尊敬的市长，您好！
我们是今年长沙市人力资源与社会保障局与长沙市教育局公开招聘报考长沙职业技术学院的考生，成绩公布后，我们发现，长沙职业技术学院的骨干教师6个岗位15名入围者中，绝大部分专业都有目前在该校任职的老师，网络能搜索至少有7人（机械设计制造及自动化黄春莲、计算机相关专业阳亮、机械设计制造及自动化实训傅子霞、李智军、经济学实训冯海、旅游管理高校实训李花、凌飞鸿等），而根据面试考核办法，考核在各招聘单位进行，由于有将近50%的考生来自本校，如果考核评委也来自该校，则会对其他考生的公平公正产生影响。
与该校一起同时纳入公开招聘的另一所职院长沙商贸旅游职业技术学院，骨干教师岗位几乎查不到本校老师，拿两者相比较，不是说长沙职院本校员工报名多就怎样，报名人多当然是好事，但如果由学校负责考核，则难免会引起猜疑。
1、根据《公务员回避规定（试行）》中公务回避及公务回避解读，如果其情形会影响到公务员公正执行公务的，应该执行公务回避制度。这些可能影响公正执行的情形包括：师生关系、同学关系、战友关系、同乡关系、曾经为同事、上下级关系、朋友关系、敌意关系、竞争关系等。目前这些考生与长沙职院为同事关系、上下级关系，按此规定，学校应当回避。
2、6个骨干教师岗位中，只有2个进行了笔试，其他4个专业由于没有达规定比例未进行笔试，按照成绩合成计算标准，4个未笔试的岗位其分数为考核分数，如果由该校组织考核，会给人以“量身定做”和“内定”的感觉。
由于有如此多的考生来自本校，为公平校内外考生，我们强烈建议该校5月22-23号的骨干教师岗位面试与考核，评委由校外专家组成，本校老师不参与考核评分。

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您好！
首先感谢您来信，在接到您的《教师招聘中建议长沙职业技术学院能回避》信件后，我局领导高度重视，指定相关处室认真研究，及时处理。现答复如下：
在收到您的来信后，我们及时与长沙市教育局进行衔接，了解相关情况，要求长沙市教育局严格按照《长沙市事业单位公开招聘人员办法》（长人社发〔2011〕94号）文件精神，精心组织，确保此次教育系统公开招聘公平公正。长沙市教育局也接到了类似的情况反映，引起了高度重视，长沙市教育局会派员全程监督。如果还有任何疑问，您可以来电咨询长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处（0731-84907996）。