1.违规发放的退是应该的，毕竟基层人员也没几块钱可以退！
2.不知道还有没有节假日三倍工资的说法？如果没有我就不说了，如果有是不是应该把近几以来的节假日三倍工资给我们补起？否则为啥要退近几年以来节假日发几十百来块钱？或者买的工作鞋？
3.该有的保险为啥没有买？没买为啥没有人管？该聘的职称为啥迟迟不给聘，为啥找各种理由延迟，说什么得做满多少年，学分不够什么的，不都是花钱买吗？就是故意拖延？工龄鉴定都考编几年了还不给认定？人事局为啥扣住不认定？
4.这次说好，以后哪些钱可以发？哪些钱不可以发给我们一个准确的目录，免得同事之间开心吃顿饭都得心惊胆战，我只是一个基层人员，每个月到手的钱也是我一个月辛苦辛苦倒了十多个晚夜班挣来的，我不知道大官员里面到底是有多少内幕，我只说了我的观点我的疑惑，领导可否真正的了解我们的日子？？我们还有什么福利可言？
5.还有很多很多。。。。。

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最近湖南各地都掀起了中央八项规定自查自纠的风，我作为一名在编人员得喷几点:1.违规发放的退是应该的，毕竟基层人员也没几块钱可以退！ 2.不知道还有没有节假日三倍工资的说法？如果没有我就不说了，如果有是不是应该把近几以来的节假日三倍工资给我们补起？？？否则为啥要退近几年以来节假日发几十百来块钱？或者买的工作鞋？？？ 3.该有的保险为啥没有买？没买为啥没有人管？该聘的职称为啥迟迟不给聘，为啥找各种理由延迟？工龄鉴定都考编几年了还不给认定？人事局为啥扣住不认定？？？ 4.这次说好，以后哪些钱可以发？哪些钱不可以发给我们一个准确的目录，免得同事之间开心吃顿饭都得心惊胆���，我只是一个基层人员，每个月到手的钱也是我一个月辛苦辛苦倒了十多个晚夜班挣来的，我不知道大官员里面到底是有多少内幕，我只说了我的观点我的疑惑，可否真正的了解我们的日子？？我们还有什么福利可言？
我们在乡镇工作，非常辛苦，每年就发一点少的可怜的补助，过了几年，现在还要退，理由是中央有规定。可是，谁不知道我们的工作时间有多长，星期一来，星期五才回，105个小时工作制，而且每月还要值一个周末的班，并且节假日加班取消休息是经常的事，但是，加班费却没有，理由是中央规定不许发，如果我没记错的话，《中华人民共和国劳动法》好像有明文规定噢，法定节日加班发三倍工资，休息日加班发两倍工资或者安排补休，可是我们即没有得到加班费，也没有被安排补休，是不是也要按劳动法规定进行清理，以维护劳动者的权益和法律的尊严，不要有权就任性。该退的要退，该补的也要补。
还有工作鞋呀，应该还有高档工作服吧?
我们连退钱的资格都不够，恭喜！
2018-04-27 12:06:19