特岗教师不知道怎么沦为现在的地步。作为一批志愿来农村从事祖国教育工作的大学生，怀着美好的愿景在教育岗位上兢兢业业的工作，却享受着与在编教师不同的待遇，同工不同酬！！为什么在编的就能有人才津贴！！特岗没有？？为什么在编的有偏远山区补贴！！特岗没有？？难道特岗教师不能算作人才？不在山区工作？难道国家的政策不是希望留住更多的优秀人才？但是我现在看到的却是这样的不公平！特岗教师就职前签署的合同是张废纸吗？？“享受在编教师同等待遇”没有一点法律效力吗？一个政策的出台不至于出现如此大的疏忽！！出现同工不同酬的这个结果，无论哪种结论我都感到不平！！不只是为我自己，也是为同在这个岗位的特岗教师们！！我希望看到这段文字的相关部门能引起高度重视，千里之堤毁于蚁穴！！也希望看到这段文字的同在水深火热之中的特岗教师们能一起维护自己的权利！
特岗教师待遇资金安排
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出， 从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元（湖南），与地方财政据实结算。
特岗教师待遇实施原则
1.坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县(市、区)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县(市、区)，各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。
2.中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作，在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。
貌似一楼的回复并没有说明同工为啥不同酬的问题吧。希望针对人才津贴这个方面做个解释说明。可以让我们心服口服。
对！为什么我们该有的人才津贴，山区补助都没有？为什么在合同上会写我们和在编教师同等待遇？为什么？？？？？？？？请教育局能给我们答复！
学校对待认真负责做事的特岗待遇是多么的残忍，上级部门又如此的寞视，教书又有何意义呢？
1.你是不是慈利教育局的官方代表？
2.如果是，请落款“慈利县教育局”
3.如果不是，就不要乱吠。
4.看看2楼对你的评价。多读点书终究是有好处的。
最后送你一句话：多说公道话，多积德行善！
乡村教师补贴我们特岗没有，笑话，难道其他乡镇教师是在乡镇上班？我们特岗每天上班的时候是在县城的学校上的？说出来觉得可笑。人才津贴没有？我们大学生响应号召到乡镇中小学教书，我们不是人才？难道比高中生还差？说出来简直笑掉大牙！
慈利教育人：你如果是慈利教育局？请你署名发表官方说明，要么给我们一个明确的文件，要么别在那儿装。
如果特岗教师不是在乡镇工作，不是大学毕业只是个高中生或者是小学生，你教育局可以不发人才津贴，乡村教师补贴。但是现在教育局一没文件二没相关人员出来说明，你要么就出来说清楚让我们心服口服。不是教育局的别在那儿装。慈利县的贪腐本来就是出了名了的。
请教育局的相关人士，出来给个说法，或者发个文件，将一切公诸于众。
请教育局的相关人士，出来给个说法，或者发个文件，将一切公诸于众。
而今都是读不得书的争着考特岗当老师，还硬要把自己当人才，那点工资连自己都难养活，不如去外面打工，免得心里不平衡。
对于工资问题，确实有很多疑问，今年出的政策全国机关单位人员都涨工资300，而且对于那些有编制的已经发放到位，并且桑植的特岗也已经到位，为什么我们慈利的还没有一点动静，经常说我们特岗的钱是省里拨的，难道省里对待慈利和桑植就有这么大的区别，究竟这个钱是省里没有拨还是我们县里自己吞了，希望有关领导能够说明一下
楼上的，这话说的，好像你家孩子不用老师教什么都懂，神仙似的。这个社会就是太堕落，看不起老师，还谈何教育与发展？不如都把孩子领回家自己教吧！
整个湖南省的特岗慈利的算待遇较差的。什么补贴都没有，怀化有些偏僻县都给特岗发乡村补贴。我们怎么知道原来慈利是个大都市，没有农村。
请教育局的领导给特岗个说法，我们有权利知道！！！
特岗的钱应该是省里拨到县里再由县里发给特岗，但是具体拨放多少，这其中经过转手，账目从来都不透明。
各校的经费什么时候透明过公开过！
慈利县教育领域成了贪污重灾区，各项建设经费从不公示！各校的贪腐与教育局是密切相关的！
难怪慈利高考成绩差，没有高待遇甚至克扣待遇，留不住教师,哪来的高教育水平。！！！！
真心希望中央巡视小组来查查慈利教育系统。
2015-06-30 11:10:44