本人于2018年1月2月29日在维也纳酒店正式上班，考虑该酒店不给员工买法律强制规定的保险，又违法不跟员工签劳动合同，于2018年3月8日辞职。入职前，酒店方承诺底薪3000元每月，12时制两班倒，月休四天，包吃包住（实际未提供早夕），全勤奖100元每月，夜班补助，绩效考核等待遇。本人从入职上班日至辞职日共休四天（注:正月初一至辞职日只休一天），从2月5日至辞职日全部上晚班。2月13日领取1月份3天工资300元（按底薪3000元计算），三天餐补45元（未提供早晚餐）；3月15日领取2月份和3月份8天工资、补助、奖金共计4705元。根据酒店方承诺，底薪1个月零8天应发3800元，春节15天双薪（扣除其间休1天）应发1400元，全勤奖100元，夜班补助和早餐费等，工资和奖金不应当是4705元。请维也纳酒店方重视，核实清楚并尽快补发工资。如若不然，我将以劳动法、劳动合同法进行申诉，维护我的正当权益。

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王仲：
您好！
我是3月底新来的总经理，是由维也纳酒店集团委派到这家店负责酒店运营管理的总经理，您的事情我才知道，对于此事分店处理有缺失，给您带来不便和困扰，我代表酒店向您道歉，我得知此事后，马上通过人事部找您的联系方式，但是电话停机状态，也联系了您留的紧急联系人电话，您的战友也说和您联系不上，我这边处理的结果是，您在文章中所提到的事宜，我这边都可以给您解决，您这边如果看到回帖，请回电话我17378218333谢谢！
维也纳酒店集团
如在蒸湘区范围内有劳动纠纷问题，可到蒸湘区人社局进行咨询。咨询电话：0734-8827355。
尊敬的网友，您好！
对于此发帖，我酒店已经联系到发帖本人，并在4月20日10：00时分与其本人进行了沟通，找到了误会点，并将钱已经转给其本人，相互之间都承认是一场误会，并其本人也将尽快删除此贴，感谢红网，感谢各位人士的关心，我们将继续努力做好工作，把工作做细，做到合法经营，做一个合格的经营者！感谢！
衡阳维也纳酒店船山店
由于酒店有关当事人工作不细心，引发了一场误会。酒店负责人非常重视，对本人再三表示歉意，当即亲自向我补发891元工资。我被他的行为感动，原谅了有关人员的工作失误，并就此事给维也纳造成的就表示抱歉。
2018-04-18 22:24:41