泸溪县浦市镇中心卫生院的出路在何方
如今的浦市镇中心卫生院，管理混乱，人心涣散，职工怨声载道，责任心严重下降，可以说是草菅人命的管理水平，单位收入直线滑坡，职工待遇降至历史水平最低，一年之内被卫生局撤掉二个副院长的业绩，这都是医院院长欧隆盛‘领导有方’，请上一级领导来考察我们单位的‘优秀业绩’。
一 自2013年欧隆盛调到单位至今，在第一次职工大会上就说，你们不要做，只要不出事，工资照样发给你们，不够的钱我去局里要。还说自己本不想到浦市医院来当院长，是局里领导硬要我要来，于是才来的，全院职工一听这话，心里美美滋滋的，心里都在说，院领导能力一定不错，以后日子会更好过了。结果是职工不想做事，领导班子不管事，该抓的不抓，鬼混唐朝，事故不断,领导班子同样领高工资待遇，是典型的懒政庸政不作为。到2013年年底，工资照样发放，单位确负债了200多万元。为了填这个坑，第二年就想尽办法压低职工的工资，搞了个封顶线，把临床一线的普通职工的工资降到原来的一半，科主任照样拿七八千，是我们一般职工二倍工资，后勤人员拿临床一线工作人员平均工资的百分之九十总和，再按照职务高低的分值核算工资，在同等的情况下，我们当兵的拿着可怜的工资，儿科的医生每月只拿2000多元工资，按照现在的物价只拿勉强度日，有气放不出。这样一来，全院普通职工也不干了，但又没有办法，也只能拿多少钱做多少事的心态了，所以人心涣散了也拉不回来了，职工不满意工作态度也一落千丈，本地老百姓对单位也是怨声载道，群众满意度为零，长次以往，给党和卫生事业在抹黑，呜呼浦市镇卫生院。
二 自2013年欧隆盛调到卫生院一来，至今单位是工程不断，在搞好单位食堂和单位球场的工程后，拿了回扣就购买了一辆日本车，价值20万左右吧，他真是太风光了。连租房铺地板砖都没有放过，跟职工说医院联系包头，统一铺地板砖价格低点，最后是每个平方130元的价格，是市场价的二倍，职工自己掏钱买单，职工是有苦说不出，只好哑巴吃黄连。在廉租房分配时，要求分房的职工缴纳了抵押金，品字房每户交一万元，共8套房8万元，还有40多户小户型，每户缴纳5000元，共20多万元，总合计30万元左右存入单位的小金库，供其挥霍。按照国家政策廉租房每平米收取一元，单位却要收取2元一平米，职工都嫌贵了，但只能忍了。不顾老百姓的死活，真是太贪了，连续了几年的工程该拿了多少？如今医院都还养着一个包头专门给医院搞各种工程，提成拿回扣。希望上级领导来严肃清查，挖出蛀虫。
三 自2013年欧隆盛调到卫生院至今，整天无所事事，天天在医院里不是浇花就是清洗单位的空旷坪场和自己的爱车，下午就玩自己喜欢的爱好打篮球，晚上就组织几个亲信职工在单位食堂上面的麻将房里天天打麻将娱乐。建个球场和麻将房，都是为了领导自己娱乐。还在大庭广众说今天单位的职工不听话，以后要求我办事，我是不会给你们办的，职工听了心里拔凉拔凉的，一个领导素质也太差了吧，不为老百姓办实事，这样的素质还当领导，只能是老百姓的悲哀。3年来没有给单位创造收入，没有给职工谋取利益，每年以亏损200万左右的资金带领全院职工在“图腾”，3年了累计亏损500多万元。长此以往，职工和单位的出路在何方？但凡有点正义感的人都会感到气愤，同时也感到对时局的无奈，难道有关系就可以任其发展甚至让单位亏上一个亿吗？上级领导该出面管管了，严重不作为应当追究领导责任。
四 自2013年欧隆盛调到卫生院至今，由于管理不善，严重渎职，带领全院职工造假，至使2014----2015年的儿童健康档案没有建立档案，同时又向卫生局上报了二年的数据，得到了上级的拨款，院长怕出事，在2016年把任务分摊到七大科室造假，按照每个科室每个年头四百多份分摊，共大约7000余份左右要在一个月内要完成二个年头的档案造假工作，套取国家儿童档案资金数额巨大，搞得一线工作人员也怨声载道，在院长的淫威下只能勉强完成工作。在2016年12月份如法炮制又组织全院职工对精准扶贫档案造假9000余份之多，欺骗组织考核蒙混过关，以上七大科室工作人员都清楚这事。希望领导们严肃清查。
以上情况都是事实，只要调查一下几大科室的护士和护士长就会真相大白于天下，绝不是捏造，希望县纪委领导引起重视，严肃清查。希望卫生局领导能够重视，委派有工作能力的人来拯救浦市镇卫生院，让单位和职工看到希望，让浦市镇卫生院有个好的发展方向。
浦市镇卫生院全体职工
2017年9月12日
浦市医院都管理混乱，作假，套取国家资金。太正常了！
乡镇医院也就打打抗生素
2017-09-12 09:04:24