劳动法不发工资怎么办？用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 无论从什么角度来看，公务员都比普通的企业员工更有维权能力，如果国家工作人员的工资都拿不到，那么国家不乱套了吗？你叫那些为了饭碗忍气吞声的普通工人把企业老板打工，怎么敢为自己争取工资怎么养活家庭？如果卫计局都能随意忽视法律法规，那些企业老板又何必把国家的强制发放工资规定当回事？ 公司不发工资怎么办？
劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，实践中存在大量单位拖欠工资的情形，在单位拖欠工资的情况下，劳动者可以通过以下途径，维护劳动者的合法权益。 1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。既然务工人员都能够受到国家劳动法保护，难道计生工作人员帮国家打工就不要受国家劳动法保护吗，就不要发工资吗，计生工作人员的家属与孩子吃什么，难道每年打个欠条就可以了事，还有国法吗？到时候因为拿不到工资老是打欠条，计生战线的家属会逼得计生战线的工作人员跳楼自杀。领导们，你们要为计生战线的工作人员考虑啊，不然计生战线的工作人员领不到工资只拿到欠条，一家老少就无法生存了。

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你們活该，好好的人不做，
2016年的低保申诉
您好，我是祁东县太和堂镇原白溪五组村民，夫妻都是一级聋哑残疾人（当地残联都可查到残疾证），我女毕湘妍，现年4岁，也是一级聋哑残疾，于2015年5月在湖南省儿童医院安装人工耳蜗，除了“天使分贝”给我们减免的经费，我们自己也花了10多万元，现正在康复治疗，每月康复经费约4000元。感谢政府，2015年我享受了当地的低保，对于我家来说真正的雪中送炭，但2016年我家在更困难的情况下，今天得知不但我孩子没评上当地低保，连我自己原来的低保都被人挤掉了，我们一家三口今年的日子将更加困难，请问：我们这种情况政策上有特殊关照吗？当地还有很多人会比我们残疾人更困难吗？那这些正常人也太没能力了吧？
2016-12-27 09:59:00