大约在2011-2012年，永兴县高亭卫生院报账员邓某联介绍自己无正式工作的老婆曹某兰来该院做临时工。其老婆曹某是护士，因年龄偏大年近40岁，且不能熟练操作小儿头皮静脉等原因导致她并不能胜任本院的护士工作，她并不是理想的招聘对象。行业内人士应该都很明白：卫生院招收这样的人入院做临时工，有优先安置和照顾职工家属的成分在里头。
然而，“人心不足蛇吞象”，“得寸进尺”，邓某联将其自身条件并不好的家属塞进本院后，他并不知足，他还利用自己报账员的身份，利用职务之便，以权谋私，违规违纪，伪造虚报老婆工龄，擅自为其调高工资级别。曹某兰2011年以后才来的，工资级别却是有着十几年工龄的工资级别待遇。而卫生院领导不知是因为和报账员邓某感情太好太团结还是太怵他，总之，对邓某联这样的胡作非为采取放任。
卫生院毕竟是政府，是国家的公立医院，岂能让利欲熏心者胡作非为？本院职工朱某特此实名举报，希望主管部门严肃查处，收回邓某兰这几年多领的工资，并对利用职务之便弄虚作假，没有职业道德和操守的报账员邓某联做出相应处罚。
本院职工：朱某
2016.02.28
附件：补充说明
曹某兰来高亭卫生院工作之前无正式工作，据说多年前曾经在另一家卫生院有过短期打工，也曾断续换过几份打工。总归来说，她来高亭卫生院之前不仅身份是临时的，其行踪也是自由的，更没有缴纳过养老保险金。这样的情况不能计算工龄，国家人社部门，劳动部门以及县卫生部门都有明确规定。
关于高亭卫生院报账员为其老婆曹春兰提高工资级别回复
曹春兰，女，1976年9月出生，1997年7月毕业于郴州卫校，中专文化，执业护士，2002年3月至2009年7月在复和卫生院从事护理工作，2009年7月至2011年1月在康美医院从事护理工作，2011年2月至今在高亭卫生院从事护理工作。
为了稳定乡镇卫生院临聘人员队伍，充分调动他们的工作积极性，2009年原县卫生局研究制定了《关于进一步加强人事管理工作的通知》永卫发【2009】55号文件，对符合聘用条件的临聘人员，一经聘用与正式职工同工同酬，办理人事代理和养老保险等相关手续。经调查，2011年曹春兰同志经高亭卫生院申请并报原县卫生局同意，聘请为该院临时工。根据县卫生局永卫发【2009】55号文件精神该院对曹春兰同志的工资进行确定，其岗位工资为专技十三级550元，薪级工资为二级91元，2012至2013年其岗位工资仍为专技十三级550元，薪级工资分别为三、四级， 2014年由于该院多位临聘人员对自己工作年限和薪级工资偏低反响强烈，该院为了稳定临时工队伍，决定将所有临时工从进入本县医疗卫生单位之日起计算连续工作时间。曹春兰同志的工作年限是从2002年3月在复和卫生院开始计算，到2014年连续工作年限达到12年，由此该院对其薪级工资确定为十一级，岗位工资仍为专技十三级。
2015年原县卫生局为了统一各乡镇卫生院临聘人员的工资标准，对全县乡镇卫生院临聘人员的工资按其学历，执业资格和职称进行了统一确定，参加工作的时间明确为原卫生局办理人事代理和购买养老保险时间开始计算。曹春兰同志经高亭卫生院申报，经原卫生局党组研究于2012年办理了人事代理，并为其购买养老保险，连续工作年限为四年。其工资确定为岗位工资为专技十三级550元，薪级工资为五级125元。
综上所述，曹春兰同志在高亭卫生院做临时工期间，其工资级别都是按照国家有关工资政策规定执行的工资标准，并没有因为其丈夫为报账员而擅自提高其工资级别的行为。
永兴县卫计局
2016年3月4日
1.。曹某兰在2011年来高亭之前，其身份是临时的，其行踪也是自由的，也没有缴纳过养老保险金，那一段不能计算工龄，国家人社部门，劳动部门及县卫生部门对此都有明确规定。将她的工龄计算为12年并按此工资级别发放肯定违规，怎能说“都是按照国家有关工资政策规定执行的工资标准”，明显在强词夺理。
2，虚报.违规计算工龄的事实不容置疑，不过院方解释是为了稳定临时工队伍。而实际情况是’;高亭卫生院临时工与正式工同工同酬，待遇不差，而且卫生院交通便捷，离县城，郴州市区都近，且每10分钟就分别有一辆班车。临时工不找关系还很难进的，已经在职的临时工，除非个别人有去县级医院工作的机会，没有发生过临时工辞职的，关于这些卫生院领导不是不清楚。:”为稳定临时工队伍”纯属子虚乌有，纯属借口。事实上，因为本院临时工绝大多数是年轻人，违规计算工龄，最大的获利者只是曹某兰。
卫生院方面及报账员邓某联本人应该都很清楚：举报报账员邓某联的问题，笔者不是曹某兰在2011年来高亭之前，其身份是临时的，其行踪也是自由的，更没有缴纳过养老保险金，那一段不能计算工龄，国家人社部门，劳动部门及县卫生部门对此都有明确规定。高亭卫生院将她的工龄计算为12年并按此工资级别发放肯定违规，怎能说“都是按照国家有关工资政策规定执行的工资标准”？明显在强词夺理。
违规计算虚报工龄的事实毋容置疑，院方的解释说是为了“稳定临时工队伍’，果真是这样吗？事实上，因为本院地理位置好，交通便捷，出行方便等多种原因，高亭卫生院的临时工都很安心，外面的人想进来还得等机会找关系，绝不存在临时工队伍不稳定现象。退一万步说，如果院方真的是打算提高临时工待遇，调动他们积极性，稳定临时工队伍，计算工龄可以从他们入院的那天算起。用“虚报工龄法”能让他（她）们受益吗？他（她）们中绝大多数是年轻人，经历简单，没有虚报的工龄可计算咋受益？只有报账员老婆才是最大的受益者。所以“为了稳定临时工队伍”表面上看似冠冕堂皇，实际上是在自欺欺人，是在践踏世人的智商。
高亭卫生院有二名这样的职工，他们在2009年参加卫生系统的公开考试，凭着自己的实力被录取为本院正式在编职工，此前，他们也曾在县卫生系统做临时工达十余年，可是，这二名凭实力先期考入者比后期凭关系进来的报账员老婆的工资却低一大截，原因很简单：他俩的工龄按相关规定计算，而报账员老婆的工龄却可以违规虚报。
违规计算虚报工龄的事实毋容置疑，院方对此的解释说是为了“稳定临时工队伍’，果真是这样吗？事实上，因为本院地理位置好，交通便捷，出行方便等多种原因，高亭卫生院的临时工都很安心，外面的人想进来还得等机会找关系，绝不存在临时工队伍不稳定现象。退一万步说，如果院方真的是打算提高临时工待遇，调动他们积极性，稳定临时工队伍，计算工龄可以从他们入院的那天算起。用“虚报工龄法”能让他（她）们受益吗？他（她）们中绝大多数是年轻人，经历简单，没有虚报的工龄可计算咋受益？只有报账员老婆才是最大的受益者。所以“为了稳定临时工队伍”表面上看似冠冕堂皇，实际上是在自欺欺人，是在践踏世人的智商。
真看不下去了，这件事关注很久了，这件事的关键句子是2条，“其身份是临时的，其行踪也是自由的，更没有缴纳过养老保险金，那一段不能计算工龄，”“据说多年前曾经在另一家卫生院有过短期打工，也曾断续换过几份打工。”这2条就是2把无形的利刃，深深的伤害了我们庞大的临时工队伍！其一：“身份是临时的”请问：临时工怎么我们了？凭什么我们临时工干最累的、最苦的活，拿最少的工资，还不能享受一下和你们尊贵的正式工一样的计算工龄？其二：“更没有缴纳过养老保险金”我们上班单位没有缴纳养老保险，这是我们临时工的错吗？是我们下贱吗？是我们低人一等不配享受养老保险吗？其三：“曾经在另一家卫生院有过短期打工，也曾断续换过几份打工。”我们在医院上班，不管公立，私立的，我想我们都应该是在为人民服务吧！我们在医院上班是国家批准的医院吧？应该不是在敌人的医院工作、服务吧！早些年乡镇卫生院不景气，谁敢说没有正式工在外面打过工？凭什么不能享受一下和你们尊贵的正式工一样的计算工龄？天津大火还未熄灭，李克强总理说：英雄无编外！我们不是英雄，但我们也是白衣战士啊！非典来了，谁说过临时工不要上，让正式工上！禽流感来了，谁说过临时工不要上，让正式工上！谁说过？？！！我们不是生活在亡国奴的时代，“华人与狗不得入内”的时代已经不在了！临时工与正式工不的享受一样待遇的时代也同样不在了！！
首先要声明的是：我本人历来赞同临时工与正式工应该同工同酬，从未歧视过更从未针对过临时工这个群体。本人的此次举报只针对报账员邓某联老婆违纪虚报工龄拔高工资级别一事。曹某兰的工龄应该怎样计算，不是哪个个人或小团体可以说了算数的，我们是政府是国家的医院，必须按政府相关规定执行，无规矩不成方圆，懂吗？县卫生系统上上下下一直在严格遵照执行，规则面前人人平等，你如果不服或者说觉得自己功劳大想搞特例可以向政府甚至向李克强申诉，没必要躲在阴暗处发牢骚，更不能利用手中的权力擅自违规虚报。
附件：县卫计局关于工龄的回复
：回复 “身份是临时的行踪是自由的”指的是：以前的临时工不像现在这样管理规范严格，他（她）们）随时都可以选择去或留，没有任何组织或机构能够干涉管束。这句实话，咋就像把刀？是你的理解力有问题还是你在蛊惑人心？
2016-03-01 08:31:47