本人2017年2月26号就职于衡阳县宇恒广告设计师工作。在工作期间，由于老板黄攀对公司的不负责，多个债务人员来店面催债，加上公司业绩低落。本人在3月中旬提出辞职，根据劳动法，试用期间，提前几天通知就能离职。但是老板以无人手设计为由，给他一个月时间招人，并承诺离职时候所有工资全部结清。但一个月满后，虽已经离职，但是老板以资金不足，先发前面一个月的，并写下工资欠条一张，承诺5月30日前全部结清。但如今本人多次催促，黄攀均以没钱为由拒绝支付工资。出于无奈，本人与6月26日去县劳动稽查大队投诉，稽查大队以事实清楚无争议为由，叫我去法院申请牵制执行，后又说帮我催促。但是至今劳动局没有回复，而宇恒广告老板黄攀照样以没钱为由拒绝支付。对于这样的无赖老板，其实劳动稽查大队也不是第一次接触，对于拖欠工资一事，劳动稽查大队以前也受理过几次，不知国家法律对于这样无诚信、耍无赖的企业有何处罚措施。希望广大网友和各位领导能够告诉我怎样维护自身权益，也希望国家能够出台相关法律处罚这样多次拖欠工资，无诚信的企业

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衡阳县劳动稽查大队已经约谈我和宇恒广告老板黄攀，黄攀也承认事实，并无争议。但是黄攀已各种理由继续拖欠，现已提交资料投诉，劳动局已经受理。对于正规程序，希望相关法规和各部门对于这样事实清楚，耍无赖，无诚信的企业和负责人能够有相关手段进行处罚和约束。面对这样死猪不怕开水烫的无赖，调解和投诉走程序，只是在让一件简单的事情，浪费更多的时间。也促成了社会会有更多这样的低成本违法。
2017-07-10 09:40:27