尊敬的领导：
我们是原县计生站职工。原县计生站与县妇保院于2016年9月底合并。参照其他县市经验，根据县卫计局2017年7月18日所拟定的合并方案，我们要求分流到县卫计执法局或卫计局内部全额拨款事业单位。
之所以重新提出这份请求，是因为从两家单位合并到现在，已有三个年头，但迟迟未落实到位，矛盾积累，问题频发，职工人心惶惶，度日如年，严重影响工作。
现将2016年9月底两家单位合并以来的历程和我们的疑惑简述如下：
一，当初的单位合并三定方案是为了应付上级的检查而匆忙拟定，单位合并是在原计生站所以职工都不知情的情况下突然宣布的，关系到我们的切身利益，没有人关切，没有得到保障。原计生站职工有许多按政策安置的退伍军人，有通过公开招考进来或政策安排的职工，有相当一部分是非技术人员或单纯的计生技术人员，根本不符合县妇保院的技术岗位。单位合并之初，在人员未合理安置的前提下，不调查，不摸底，不了解实情和民意，简单粗暴，牺牲了我们原计生站职工后续一辈子的切身利益，原计生站职工为计生工作奉献了十几年或几十年的青春与汗水，被视而不见。
二，在合并过程中，诸多问题矛盾重重的情况下，原计生站职工多次向局里相关领导反映问题，在参照其他县市的经验下，就我们的实际困难与关系到我们后续一辈子的切身利益提出合理诉求并期望得到妥善解决。在此情况下，局里2017年7月18日出台了合并方案，其中第四条第二款同意原计生站的同志在该整合中实行自愿选择，带编带薪分流到执法局或局内设机构。对于此方案，我们表示满意并强烈拥护。该方案县委领导有批示，县卫计局向建新，县财政局陈钢粮，县人社局尹楚才，县编委彭剑平，以及相关领导李燕曾肇琨等签字同意。是具有行政效力的，只待执行。
三，2017年9月，县里一些职能单位人事异动，卫计局向局长调出。在局里主要领导履新之初，原计生站职工满怀希望与信任，认为领导会按2017年7月18日的既定方案敲定合并事宜，但现实很骨感，拖至今日，杳无音讯。在迟迟无果的情况下我们多次请求局里主要领导按照既定方案尽快落实，局里的主要领导从开始的肯定到中间的不确定到现在的不肯定，从开始的温言抚慰到现在的全盘托词，我们很茫然，不知所措，有求告无门的感觉，怎么会前后自相矛盾出尔反尔。这是典型的为官不为，懒政怠政。
四，局里借调二十多人，其中有许多都是从差额单位借调过来的，且很多是长期借调。据了解，局里每年返回被借调单位三万元每人，福利全由局里发放，并且通过某些渠道发放第13个月工资，绩效奖，工会费等。这是与省市有关文件精神相违背的。而原计生站职工参照其他县市经验要求分流的合理诉求却久久无法实现，我们倍感委屈和愤怒，认为这是极其不公正的。我们一直保持冷静理智，难道相关领导把我们的善良当成可欺负吗？
事关我们正当的切身利益，我们一定会争取。请领导们不驰于空想，不鹜于虚声，慎重考虑，尽快落实好我们的合理诉求。
此致
敬礼！
原计生站职工：邓当武，谷建华，贺雄姿，钟志雄，刘勇，刘建平，周灿华，胡益民，贺星，朱红辉，彭智军，陈攀，谭学峰，雷红辉，贺民富，王威攀，赵志阳，毛松高，刘立华，黄红英，王少云

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拿纳税人的钱，不为纳税人办事，个个都想吃皇粮！
一些领导干部无担当，不做为，出尔反尔，对上级只报喜不报忧，一言堂，官僚习气重，部门机构改革对落实情况不督导检查，和稀泥等。像双峰县计划生育服务站人员分流安置几年了还未妥善落实到位，导致矛盾积累，问题频发。。。一些领导干部是该追责的！
一次性补贴，自谋出路。
一楼这位同志，请问你懂政策？我们是从事基本国策的践行者，自身权益，理应得到尊重。
为国家计生工作奋斗半生，领导们要近快解决职工们的要求，不要让职工们心寒。
2018-03-30 10:55:03