长沙分类信息网-长沙新闻网

平江县四中开除员工不按劳动法赔偿

2018-8-1 14:28:37发布47次查看
我叫李交军,家住大山里冬塔乡白土村古楼组,今年50岁。上有78岁的老母亲(父亲于今年4月过世),下有一儿一女。儿子今年18岁但从未进过学校读书,是一个智障儿。虽已成年但必须有家人照看。女儿今年5月才出生。妻子体弱多病但依然要照看一儿一女。全家的经济来源全来自我在平江四中学生食堂炒菜工资(一个月2000多)。即使工资低工作量大但我依然很高兴我有这样的一份工作。离家近可以顺便照看家人。正当我尽心尽力工作时。四中在今年九月把我开除。我就这样要离开我工作了9年多的地方。由于我不懂劳动法。当时没有用法律来保障我的权益。结完工资我就依依不舍的离开了工作快十年的地方。
前几天回家由于朋友的建议,要我到劳动局去维护自己的权益。按劳动法进行赔偿时。由于我的不懂法在四中工作的几年,平江四中只和我签订了一份一年期的合同(2007.9
---2008.9)之后没有续签,更没有什么五险。这些我都认了。怪我读书少。就在前几天,四中通知我去领赔偿(一年补400)听到这个消息。并通知我1.16号去校长办公室领钱。当时我非常的高兴。16号上午十点左右。我连续打电话领钱的时候。四中一直说校长还没来上班。当时我出于本能问了一下关于工作期间没有签合同的事。得到的答案是所有的平江事业单位都是不签合同的。你这个钱还是食堂的同事多次向校长求请才答应给你的。我说“根据劳动法这是我应得的”四中的代表态度180度转弯。态度极其恶劣的说“那你就去告啊。让劳动局的人来,到时你一份钱都没有”一些欺负人的话。就这样不欢而散。所以我要投诉平江县四中以下几点:
1作为事业单位,在用工期间没有于员工签劳动合同,以至于当事人的权益得不到应有享受
2在员工没有违反劳动法有关条例的前提下开除员工没有按照有关劳动法规定的补偿
3作为教育服务型的事业单位,对待离职员工态度恶劣
支持
劳务关系很好取证,最好能协调解决。根据你的家庭情况及劳动表现,建议原单位能续聘你,别去对簿公堂了,社会各界应多关心此类人群,你自己也要多努力一点。
为什么被开除?
为什么被开除?
支持
维权,走法律程序。
支持交哥
四中老师己经被奴化
2017-01-18 15:59:22
该用户其它信息

推荐信息

长沙分类信息网-长沙新闻网
关于本站