我们必须感叹永兴县教师的淳朴·忠厚·实诚。如年金，永兴县周边县区，桂阳一次性发了三年，一年六千，北湖年年发，今年人均一万二，苏仙年年发，今年人均一万，资兴年年发，人均六七千，不用一一例举。可永兴县呢？今年开始人均四千，四千就四千吧，算了，可是四千里还有二千必须由单位出，单位出有那么简单吗？由于永兴县对学校办公经费的管理相对普通教师来说就是一个未知途径，年年说公示，又有几个公示了，有也是小范围里的私示，校长好的还会给你买几个办公用品，给点加班的钱，反之，年年叫苦连天，亏得一塌糊涂，对于普通教师毛都没有一根，还想出二千，这就是管理层的变相不出。哪怕出了，各校不同，亏得还是边远穷的乡村教师，你看已经出了的是县城的学校，红旗，先锋和朝阳小学，且这些学校乡镇补助一分都不少，乡村教师就苦吧。再说，永兴县公务员年金一万，教师四千，这种差距也太显眼了，管理层肯定会说这没可比性，法不过细嘛，也算了。由于永兴县教师纯厚忠实和永兴地方官僚经济理念，局长难当，校长难当，教师就更难当了。永兴县教师的流失将会井喷，消极怠工将会普遍，新进教师将会寥寥无几，永兴教育将会后继无人。

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我们教育局机关的还是发了，六千一分不少。
办教育是烧钱的事，短期难见效益，正所谓百年大计。对于只有短短五年任期的政府，如果不能充分认识发展以教育为本的道理，追求短期效益而忽视长线投资的教育，发展的潜力必将枯竭。
说的对
嘉禾教育系统是一分不发，所以嘉禾高考倒数现在教职工作人员道德底线，大部分满身的铜臭味，少之又少的育人为本。
教育应要看到深层次的问题，形式主义和官僚主义是教育最要改的，造假和吃空饷风靡教育的各个层次，要既得利益者去改既得利益的途径，痴人说梦。
安仁县的教师半毛都从没发过！！！！
2017-02-23 10:19:51