2016年职级改革，许多地方一级教师晋高级已完成。桃江县的各地教师晋高级的指标尽然被一些人藏着、掩着。这是某些人的资产、还是他们的摇钱树、还是他们敲诈勒索收取贿赂的材料。在大栗港镇、马迹塘镇。等地。即没有听说评比、也没有公示。请有关部门督促。希望有关人员将公平放在首位。因为你们只是组织者。“水可以载舟亦可以覆舟”的道理你们比谁都懂。

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《桃江县一级教师晋高级指标真相不明》一贴的回复
尊敬的网友：
你好！感谢你对桃江县教育系统职称评聘工作的关心与监督。现就有关问题答复如下：
一、关于2016年中小学教师职称制度改革的问题
根据湘人社发〔2016〕50号文件，桃江县中小学教师职称过渡工作已于10月底全部结束，教师职称过渡后，中小学教师系列专业技术职称名称为：正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。
二、桃江县教育系统各二级单位高级教师指标不明的问题
根据省、市、县人社和教育部门的要求，桃江县教育系统各二级单位按县教育局统一安排，首先设岗，然后申报职数上报县人社局，县人社局再上报市人社局，市人社局再上报省人社厅。省人社厅批复的职数在网上进行了发布，例如：马迹塘镇中心学校小学系列有高级教师指标数11个，初中系列有高级教师指标数9个；大栗港镇中心学校小学系列有高级教师指标数8个，初中系列有高级教师指标数9个。其他各二级单位的指标数在网上均可查到。
三、县教育局对2016年高级教师申报推荐工作的要求
1、严格按省教育厅和省人社厅文件湘人社发〔2016〕50号文件以及益阳市教育局益教通〔2016〕121号文件操作。
2、各二级单位必须成立7人以上评分小组，对2015年益阳市教育局下发的评分细则，根据各单位实际进行修改和补充，然后召开职代会讨论通过，各二级单位上交评委名单、职代会会议记录以及修改后的评分细则到教育局人事股审查备案，经教育局人事股同意方可实施。
3、在玉潭学校以及桃花江初级中学任教的公办教师回原单位参加打分，各二级单位必须把这些教师与本单位在编在岗教师一视同仁。
4、对于在本次高级教师申报推荐工作中出现问题的单位，将严格追究纪律责任。
桃江县教育局
2016年12月20日
2016-12-18 20:54:00