之前人才津贴也就算了，毕竟慈利给的解释虽然和新闻中教育部的说法以及全省绝大部分县的做法矛盾，但毕竟那不是工资，据说现在教师绩效工资上涨也和特岗无关，这就有点说不过去了，劳动法规定同工同酬，况且特岗招聘简章上规定特岗教师享受当地公办教师同等待遇，不低于当地教师工资水平，可能这个文件在每日繁忙的工作文件中分量太轻了吧，其实不给特岗涨也没多大事，又没人闹事，我们的政府什么时候才能变的言必行，行必果，而不是民情汹涌的时候的妥协，也许政府在转变，希望快点，中央和地方能够一致，维护政府的公信力。

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慈利县县政府不错了，特别是邱书记来慈利县几个月，就能够着手考虑老师的问题，既能够体现教育优先发展又能够考虑老师的根本问题，
1、特岗教师会考虑的，上级省里也考虑。
2、一些社会招聘和代课聘请教师也不是在考虑之内吗？而且人数会越来越多的，特别是代课的年龄都大了，不也着手解决嘛！！
3、慈利县以前的摊子太复杂了，因此一下难以改变，慢慢来，各方面都要兼顾，统筹兼顾嘛！
放心吧！
绩效就是对特岗讥笑 的意思，你还当真有绩效呢
没有吗
2014-04-15 08:53:42