请常德市康复医院领导关注本院临时工，我们的工资常德市工薪阶层最低！！！
致：常德市康复医院院领导
尊敬的院领导好！
离上次请愿书提交的时间已经过去了一个多月，一直未果！
也许，这是医院建院来第一次有组织的请愿，在收到请愿书后，院方引起了重视，隔日就召集我们所有临聘人员开了一次交心会。会议由魏书记主持，院方高层领导参与，会上，院领导讲述了医院的现状以及回答了现场临聘员工提出的各种问题。会后，我们也特别忐忑，不知道院方最终会给出怎样的结果。
会后的第二天，我们中的代表人员也接到院方魏书记安排的谈话，各种安抚的话语以及承诺，让我们再次感受到院方确实是重视了。
我们也就在院领导的承诺中继续等待，可是，却迟迟没有回应。直到2018年1月10日，临聘工代表再次询问魏书记，书记以院中中层竞岗为由，要我们再等等。其实，中层竞岗已经结束！我们隐约感到不安！2018年1月12日，魏书记告知我们说院方在拟定方案，下周开会讨论研究。我们再继续等待！直至2018年1月19日，人教科科长首次谈话我们代表，给出的结果是不确定，把时间又拖延至3月！由此可见，院方在忽悠我们，在拖延时间！以为我们的团结会在等待中慢慢的消退、磨灭！
医院教导员工做事要讲效率，其实，办事亦是如此！为何在临聘人员的待遇问题上却弄得这样敷衍！请不要一而再，再而三的挑战我们的底线！
我们一定会团结一致，继续争取应有的权益！这就是我们全体临聘人员给院方的回应！
常德市康复医院临聘员工
2018年1月19日

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常德市康复医院临聘员工：
您好！我院高度重视临聘人员待遇问题，此事已纳入重要议事日程。在院领导与临聘人员交心会上，承诺中层骨干竞聘上岗工作完成后，安排专门科室、人员在广泛调研和认真研究的基础上拿出具体方案。2018年1月12日，魏书记要求人事部门拿出方案下周讨论，但由于我院中层骨干竞聘上岗工作正处于关键环节，人事部门因工作原因未能及时调研提交方案，并于1月19日再次与临聘人员代表谈话，告知方案因工作原因将顺延。医院中层竞聘上岗工作于1月25日基本结束，但是科室人员配备还未调整到位，即便如此，院领导要求人事科等相关部门必须马上到全市各家医院调研，尽快拿出可行方案。就在今天回复此帖的同时，人事科和办公室正在进行第三天的调研工作。任何一项制度的出台和完善都需要一个过程，一定的时间，一个稳定的环境。院领导班子正积极谋划，努力开创医院建设和发展的新局面，职工收入会随着效益的提高而同步增长。希望医院全体工作人员凝心聚力，团结一心。
敬请临聘员工给予充分地理解与支持！
常德市康复医院
2018年2月1日
2018-01-31 11:49:52