我是在2018年3月26日向苏州市劳动监察大队提出主张用人单位追偿在职7年期间的加班费用，在3月28日，他们把我和苏州易才人力资源公司，中信银行股份有限公司信用卡苏州分中心约谈到一起，起初工号为z0500030的监察员为我们调解，因为不熟悉他们的一套流程就在那边听，他首先拿出中信那边提供的材料问是不是我签名，当我回答有些是，有些不是，当我意识问题关键的在质疑时候，他没有问明原因，他跳过了，一直在跟我讲他们提供的政策没有问题，当我说我手里有单位系统里证据的时候，他没有搭理我而是跳过了，到后面一直在跟我讲一旦仲裁立案会上人事档案，圈子就那么小，以后不好工作之类的，我认为是恐吓，以致于第二天我被无条件撤诉了，同时让我签署单位没有拖欠加班费的问题。这是他一个政府机关单位同事该说的话吗。我是在争取我个人的7年来的加班工资，同时也是代表着我们单位150多号同事的心声，每天都在加班，天天喊着5+2，白加黑，不停跑在前线，付出着，但是这些跟我们的付出完全不成正比的哇。我想我们事业单位员工要为我们老百姓做主，而不是让我们害怕弱势力。现在我又站出来，重新主张加班费问题。
市人社局便民服务员
网友您好：您于2018年3月26日投诉苏州易才人力资源顾问有限公司未支付您加班工资，同时申请调解，3月29日与您与苏州易才人力资源顾问有限公司达成调解协议，协议明确您反映的加班工资问题已自行协商处理，双方再无其他劳动经济纠纷，并在调解书上签字按手印确认。2018年5月17日，您再次反映单位未支付您加班工资的问题，并递交了投诉书，目前，您反映的情况在调查中。
中介你估计搞不定的，大家都懂的。
希望相关领导给说法
希望领导能够严肃对待，我手里有全程录音都可以提供。
2018-5-17 13:39:41