本人目前在一家旅行社工作，去年8月开始的提成至今未发放，工作2年底薪完全不涨，每次谈工资都是顾左右而言他，并且由于有同事要离职，老板就把同事的工作全部交给我做，工作量增加但工资不涨，实在忍受不了了，想辞职，但是又怕她刻扣提成不发，或者以合同和劳动法为借口要拖我一个月才让走，所以请各位出出主意，看看我应该怎么办？

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市人社局便民服务员
网友cecilia-5您好，现对您的问题答复如下： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 不清楚您的劳动合同对工作内容是如何约定的，以及您所表述的“提成”是否为劳动合同约定的劳动报酬的一部分。如您与用人单位因劳动报酬发生争议，应通过劳动争议仲裁程序解决。如用人单位拖欠或克扣您工资，请到当地劳动监察机构投诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如您需要与用人单位解除劳动合同，请按照上述规定办理相关手续。 感谢您对我们工作的关心与支持，如您还有其他问题，请拨打苏州人社政策咨询热线12333详细表述咨询。
2017-3-29 18:21:37