我于2018年1月2日至1月26日在苏州丹唯思智能科技有限公司工作，由于总经理范**脾气暴躁，之前故意拖欠7人工资的前例，故申请离职。合同书上写明该2月15日发放我1月份工作的工资7624元，现在仍未发放，故于此投诉。苏州丹唯思智能科技有限公司总经理范**电话1806801****
工业园区便民服务员
网友你好，关于你反映的问题答复如下：如你认为你的劳动保障权益受到了侵害，请提供有效信息直接向用工所在地劳动部门进行咨询或维权。苏州工业园区劳动保障部门地址:苏州大道东123号汇金大厦一楼西侧，咨询电话：62888222转5。2018年2月24日
据园区人力资源群里的劳动中心朋友了解，是有多次违规违法行为的员工被开除后的恶意行为。单位用人需谨慎！
该员工因为多项严重的违规违法行为被开除，请看附件图片，以上所发内容也是造谣诽谤，公司将准备向法院起诉！
这样的员工会被人力资源库列入黑名单的，在it界也无法再立足了。
请楼主实名，双方公开事实真相、拿出证据，欢迎大家讨论、监督！
欢迎其他公司或个人向本公司索要该员工的具体资料，我公司将提供该员工在职及离职后的种种严重违规和违法行为的书面及视频监控等证据材料，以提醒其他公司或个人免受其害！
另外，请楼主提供你所描述内容的证明材料，尤其是“之前故意拖欠7人工资的前例”，那么请问是哪7个人，什么时候的事情？他们一起去劳动中心了吗？劳动中心的受理文件呢？完全无中生有的捏造诽谤，公司已经在准备向法庭起诉了！
不打口水仗，证据说话，法庭上讲！
楼主说因之前有故意拖欠7人工资的前例，所以你申请离职，可是你一个月都没有做满，所谓拖欠也不能成为你离职的理由吧？从双方提供的信息来看，我更相信公司的说法。正常去一个公司上班，哪有一个月没做满，就要申请离职的？
看你发了那么多帖子，暂且不把你与楼上两位相提并论，你的意思是公司只要有理由就能不给员工发工资？
2018-2-24 10:05:54