本人65岁在本单位工作8年，按照单位内部规定外聘人员年满65周岁单位会要求办理解除劳务关系，今年7月底单位将和我解除劳务关系，现在想咨询2个问题：1、这样的情况劳动法有什么规定？我可以得到什么相应的补偿？2、这样的情况年终奖该怎么计算？谢谢！！！有咨询相关电话麻烦给一个。再谢！！！！
吴中区便民服务员
网友：您好！1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。诉求人和所在单位目前为退休返聘的劳务关系，不属于劳动关系范畴。单位与诉求人解除劳务关系的相关赔偿也不属于劳动法涉及范畴，诉求人可通过民事诉讼途径处理。2、诉求人为退休返聘人员，与单位不存在劳动关系，故诉求人所要求的年终奖事项也不在我劳动监察大队的职责范围之内。诉求人就年终奖事项与单位存在争议的，可以通过民事诉讼途径处理。如诉求人对上诉答复有疑问的，可致电65687912咨询相关政策法规。吴中区人力资源和社会保障局
你早到退休年龄了可以零赔偿辞退这是劳务关系好像劳动法不管的
1、劳动法，你已经退休了。2、年终奖问题要咨询自己单位
答复：超过法定退休年龄，不适用于劳动法，特别是已享受养老待遇的，那就更别想了
2018-7-18 21:34:00