去年盛泽镇社会化用工提高工资，这是好事，可是缺把同样处于政府底层的大学生村官给忘了。今年又到年底了，请记得去年你们没给大学生村官涨过一分钱工资，请把去年该涨得和今年又该涨的工资补上，谢谢。去年的社会化用工中原先工资比大学生村官低的涨了大几千，和大学生村官差不多的涨了更多，比大学生村官高得就跟不用说了。我们不求特殊对待，但请公平视之。请组织给予关心。请网站给予监督。但求公平。谢谢。

---

吴江区便民服务员
市民您好：经了解，盛泽镇大学生村（社区）干部实行聘用合同制管理。按照《关于加强大学生村官队伍建设的意见》（吴办发〔2012〕17号）文件及有关规定，大学生村（社区）干部的工资标准实行基本工资、工龄补助和考核奖励相结合的办法。结合盛泽实际，考核奖每年都有一定幅度的增加。同时，严格按照有关规定办理好社会保险和住房公积金，其他福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。 盛泽镇社会化管理职工采用劳务派遣模式,实行企业劳动合同制管理。根据《盛泽镇社会化管理职工收入分配方案（试行）》，其收入实行年薪制，工资标准和增长机制，根据其工作岗位性质、责任大小和任务轻重等确定，同时综合考虑职工的学历水平、技术等级、工作年限、工种、岗位等多种因素，确定相应的档次。平时每月预发工资，年终考核兑现年薪。谢谢您的关注！
2016-12-30 08:50:24