上一个帖子说，苏州市中西医结合医院合同工辞职，提前一个月递交辞职报告，一个月后医院以未满五年要求当事人赔偿医院三万块违约金，吴中区卫生局后回复说，医院2017第24号文件规定说要进行一定的赔偿，我想问的是，2017年之前工作的，而且后来续签的合同里也并没有特别说明这一项，这一项规定对于2017年之前工作的合同工有效吗
吴中区便民服务员
网友：您好！根据您反映的情况，我局经过调查，现答复如下：您去木渎医院就职的时候签订了就业协议和劳动合同，内容中明确了服务未满年限的员工离职时需缴纳违约金。如果您有异议，可以去医院人事科处理。感谢您提出的宝贵意见！此复。苏州市吴中区卫生和计划生育局
2018-3-10 15:25:25