本人在三星家电2015年二月初进的公司，2017年八月底在九龙医院检查出来肾肿瘤，第一人民医院做的腹腔镜手术，手术难度四级，难度最大的一种手术，我请假做手术，科长李*告诉我叫我离职我当初没同意，结果我住院准备手术，班长李*也通知我叫我离职，他*的这是人能说出来的话做出来的事情吗，肿瘤那么大的事情公司不闻不问，还要辞退员工。我住院进一个月时间，公司任何的领导和负责人没有看望我，也没有一个慰问的电话，去公司请假，叫我辞职什么事情都不问不关心，这是有良心的人吗。
我在公司pba部门，负责pcb电路板搬运发货，经常去车间核实电路板生产情况，以备发货需要，在车间会接触到化学品及有毒气体。
2017年初空调部门占用仓库，仓库搬到二楼，上半年一直在装修，灰尘特别大，有时候公司连口罩都不给，仓库内经常刷油漆，气味特别大，上半年还有几个人不知道什么原因皮肤不好，还有一个住院了，最后不知道什么原因，不了了之，三星家电为了面子工程经常的刷油漆，大家都在这种环境下工作，不顾员工的身体利益。
公司这两年一直在精简人员，导致我的岗位只有我一个人干，一个人干两个人的活，劳动强度特别大，又加上熬夜，身体就觉得越来越不好，今年比去年仓库员工减了一半，以前我干活很少有人帮忙，现在去公司请假，发觉我的岗位帮忙的人很多，不出问题还是让人干那么多的活。
我住院期间公司让我请假，病假单拍照发过去还不行，说我手术七天就可以出院了，我四级难度的手术，你说我几天出院就几天出院了？住院期间发烧五天，第五天才稍微吃了点东西，身体特别虚，因为医院床位紧张，刚刚下地就出院了，公司催了几遍叫我请假，我小弟推着轮椅送我去公司，我当时候身体特别虚脸色特别难看，去公司请假好多人也都看到了，别人问我怎么了，我说手术了，公司叫我过来请病假。因为我出院时忘记换纱布了，叫医务室叫叶医生换纱布，她她不能换，我七天就能出院，纱布你都不能换啊，我11月12号请假，我问她公司叫我自己去做职业病鉴定怎么不给我资料，我怎么去做鉴定，她也说是公司秘密。
现在我向公司反应，我接触化学品有毒气体会不会得职业病，加上劳动强度特别大会不会有损伤，安全员朱**直接和我说没有关系，不是特殊岗位，又去安全部门人事部门反应，都不解决，我要去去做职业病鉴定，安全科负责人和我说自己去做，公司不给做，不给做，你至少给我接触有害身体的化学品和重金属的资料吧，什么都不给，叫我怎么做。这几年三星的负面新闻那么多，公司员工出问题他们还那么嚣张跋扈，难道不是我们思考的问题吗？我强烈乞求政府让这样的事情不平等的事情少出一点，这几年各大论坛都有反应三星家电的丑行，为什么还能那么嚣张。
工业园区便民服务员
网友你好，关于你反映的问题答复如下：由于你未提供你本人的有关信息，无法与你取得联系。如你认为你的劳动保障权益受到侵害，你可以携带有关材料直接向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动部门进行咨询或维权。苏州工业园区劳动保障部门地址:苏州大道东123号汇金大厦一楼，咨询电话：62888222转5。2017年12月15日
我只是希望三星家电一厂给我一个确切的答复，职业病医院的戴*主任和我说了，如果是重金属超标，有好多人体是排不出去的，公司说这些是公司机密，什么意思？还有什么化学品什么气体的，有时候特别刺鼻。三星韩国的企业和韩国人还是那么执迷不悟，还是韩*的问题，三星家电的部门领导贪污和压制员工，很多论坛有反应，为什么韩国三星还是铤而走险，把员工的利益那么糟蹋。
劳动法有明确规定的，我觉得楼主还是应该到劳动保障部门咨询下再处理，有些事不是你想就有了，另外医生光靠给你说事没有用的，除非他愿意写在病例上，不然都是忽悠
我去年公司体检什么的都是非常正常的，因为我以前是运动员心率有点低，我今年去公司拿体检资料申请职业病鉴定，可公司的负责人说这个体检没有用，公司组织的体检自己说没有用，这个是什么意思？单位电话0512-6258-****-1169何*查实名举报。三星pba仓库
因为职业病诊断很复杂，医生只能说原因，具体检查很多，公司又不给我做鉴定，具体接触什么，公司说是公司机密，我不知道，医生当然也不知道，只能给我意见，我说是韩国企业那么嚣张，中国的汉奸还那么多，高层领导贪污腐败，导致正直的人都不正直了，我明天还去公司闹，
首先你得先去劳动保障部门咨询，不能你想怎样就怎样，不管做什么事，都得讲个证据对不，还有就是寻求法律途径的解决方法，不要以极端手段为自己维权，对吧
闹只是我去评评理而已，不是剑拔弩张的。
三星的好多电子元件东西都是韩国进口的，到底有什么毒性，谁都不知道，我就知道今年有一个肺做手术的，还有几个肺不好的，皮肤不好的挺多的。我问公司要职业病检查的材料都不给我，我上次去吴中区劳动局职业病鉴定部门，说我不是法律里明文规定的，不给做，
首先对楼主表示同情，毕竟生病住院了。身体要紧，理性对待不满，情绪的好坏影响到身体的恢复时间。
还有，你是15年进到该公司，你生病有医疗期的，但医疗期有多少，你可以查查劳动法规定，现在不是以前的国营企业有长病假，医疗期结束，你还不能上班，公司可以解除合同，这是劳动法对劳资双方的约束。
至于职业病，因为公司不是你一个人在工作，场地环境很多人多接触到，其他工友有没有出现这样的状况？也就是，是你一个人的状况还是有其他人与你一样有身体不适。你要收集证据，有证据才可以确实的维权，不能凭你自己说有气味就可以的。有了证据再咨询一下律师，请他们看看能不能说有职业病的可能。
不要意气用事，好好的恢复身体才是最重要的，身体是你以后工作的本钱。祝你好运！
第一我劳动强度比别人大，二是我反应事情不给我处理，心理压力大，我力气大能多干，我必须的多干，有的时候我自己的岗位有点轻松，就安排我去干别的活，我反应，他给我说，：这样不行吗？身体和心理压力都大，毕竟合同期快满了，有赔偿金还有失业金自己就忍一下吧
我肝上又发现一个肿块，公司有权利开除我吗
肝上又发现一个肿块，肝肾都是排毒器官，为什么都出问题，肯定有原因的
先把自己的病治好了再说，自己要对自己的身体负责。你现在这种状态对恢复健康很不利。对你的生病，公司该负怎样的责任，不是你，也不是公司说了算了。你觉得公司对你不好，等把身体恢复健康了再说。
可是公司太气人了，尤其是负责人一句好话没有，什么都不给处理，谈话时我接话不给接，我当然声音大一点了，我声音大了还生气，给我洗脑，我怎么不生气，我以前去传销体验了半个月，真的是体验不是假的，在保险公司干过听到那些洗脑的话头就痛，也不干了。
公司里今年有一个肺有问题做手术休息三个月，还有一个今年公司体检肺部有毛病的，公司一直叫人家辞职说是多赔半个月工资，外号表哥，我不知道公司怎么能做出来这个事情，人家直接接触刷胶有危害的，就多半个月工资就想把人给打发了，还有那么多皮肤不好的，公司就没想认真落实的管一下，上半年我同事脚砸了一下，不给报工伤，我的工作环境出现几个皮肤过敏还有一个住院的，其中一个皮肤过敏的现在还是一个孕妇，公司有没有必要让人家好好的检查一下，出了事情能压就压，能拖就拖。
楼主可以去劳动部门咨询
我咨询过，吴中区劳动局的负责人员说我不在职业病目录内，不能做职业病大概就是这个意思
苏州三星家电变相裁员，践踏中国的劳动法天涯杂谈7325342打开appssec宇文风楼主2015-06-2621:092015年5月起，苏州三星电子（家电）有限公司正酝酿着一场大规模的人员精简计划。由于涉及整个三星家族企业的利益，这次的人员精简行动未经苏州园区劳动部门申请备案，公司根据《劳动法》第三十六条规定，找员工进行协商解除劳动合同，名义上说协商，但是实际运行过程中员工根本没有协商提议的权利，这严重损害了员工的利益。公司为躲避劳动法相关的条例，人事部门指使各部门领导找相关人员进行谈话，利用各种手段迫使员工自愿签署离职协议，迫使在合同期内的员工离开公司，从而达到精简人员的目的。对于协商不过的员工，部门领导取消员工的所有业务，禁止员工加班，注销员工工作邮箱，给予员工差的评价，从而减少员工的工资收入，使得员工迫于压力主动离开公司......部门长还用威胁的语气对员工进行恐吓，例如放话出来什么什么时间公司将一次性处理我们、公司人事将不愿离职坚持着的员工拉入黑名单，从而影响以后进入其他企业的就业机会......由于苏州三星家电苏州政府有10%的控股权，所以苏州本地的媒体，政府机构，职能部门往往有着一种平息事态的想法，受害员工的权益受不到很好的保障。以下附上一位为三星奉献了十年青春的老员工写给三星高层领导们的真心独白：----------------------------------------------------------------------------------------尊敬的各位领导:你们好。很荣幸在即将离开我所热爱的三星电子之际，发一封感谢的邮件给您。十几年前，当刚刚离开校门的我拿到三星的录用通知书时，那份激动是所有三星人都了解的。从92年起，三星集团旗下的29家企业中，已经有22家、175个基地进入中国，涵盖电子、金融、重工、化学、建设、服务等领域，遍布中西部、华北、华南、华东等地区。以”做中国人民喜爱的企业，贡献于中国社会的企业”为理念，做了很多公益活动，得到了广泛的好评。然而就是这样一家得到广泛赞誉的世界五百强的跨国公司，却在我和很多同事毫不知情的情况下，剥夺了我们作为”三星人”的骄傲，漂亮的”变相裁员”！！！苏州三星电子法人(ssec)，工业园区苏虹路工厂2003.01建立，保税区工厂2009.04建立，迄今为止销售额已突破200亿美元，增涨近四倍。销售网络已遍布欧洲、独联体、北美、韩国、东南亚、中东，非洲等。我非常非常高兴的看到公司的繁荣发展，因为我是一名”三星人”，公司的繁荣也有我的绵薄之力。然而就当我更加卖力的投入到工作中的时候，就在我刚刚跟领导讨论完问题点该如何解决的时候，领导把我叫到了一边，说:”公司裁员了，你明天就可以走了。”这个消息，我无法接受，我已经习惯了这里的工作、生活，我早把这里当成了自己的家，突然说要把我从家里赶出去！！！不，我无法接受。然而接下来课长收回了我的业务，不允许我加班，告诉我，”再不走的话要收回我的电脑！封我的single！撤掉我的座位！给我c甚至d评价！给我降薪20%！把我调到产线上去干重活，看你走不走！！！。”我哭着说，不，你是土匪还是流氓，你代表不了三星，我的家人不会这么对我！尊敬的三星领导，我的家人，我想跟你们说，我好怕，好怕，我真的很无助，我就要被迫失业了，我就要没有收入了，我的房贷将无力偿还，我的房子将被银行收回，我的餐桌上将不再有足够的晚餐。地铁口的免费报纸上，可能会出现这样的新闻”某世界五百强被裁员工，失去生活保障，房子被银行收回，流落街头！！！”可恶的记者，你不要来问我是哪家公司的，我不可能告诉你，那是曾经的骄傲，曾经的家，我永远不会出卖我的家！我亲爱的家，你可以告诉我为什么会把一个兢兢业业工作的普通员工给裁掉吗？那些整天找供应商吃喝玩乐的违纪领导为什么不裁？那些整天找供应商拿回扣的领导为什么不裁？那些在供应商非法入股的领导为什么不裁？正因为有了这些腐败的领导，才会让我们的供应商多了很多额外的成本，才会让部品采购价格越来越高，才会让公司的盈利越来越差。您要看清了，问题的根源在哪？还有很多很多的问题，难道您没有能力查出来吗？我亲爱的家，如果你真的要裁掉我，那么没关系，我知道您是被迫的，我也无力改变，我只有一个要求，请给我们应有的合理的赔偿金，请保留我们最后的尊严！！！再一次谢谢您！----------------------------------------------------------------------------------------一个法治国度，我们的领导却当着我们劳动者的面去践踏我们的法律，蚕食我们的权益一个百强企业，我们的领导表面满口仁义道德，背地里确如奸诈，为自己的利益不折手段一位普通员工，为维护自己的既得利益，为推进国家的法治进程不惜与资本家死磕到底以下附上苏州《含山闻钟》论坛三星员工的申述之帖，以求真实！！
现在是楼主,不久的将来就是我们了,诶.韩企还不如日企说真的
2017-12-13 13:28:39