尊敬的苏州市教育局领导您们好，在新的职称定岗定编的条件下，一些县市区由于受岗位数的限制，尤其是创办时间较长的学校几乎都没有高级名额，很多优秀的青年教师难以正常晋升高级职称，导致失去了申报苏州市学科带头人的评选资格。建议是否可以对参加工作达到一定年限，且特别优秀的年青一级职称教师适当放宽对于职称的要求。在放宽对于职称要求的同时，提高这部分年青教师教学经历阅历、教学质量、教学荣誉等各方面的要求。以确保参与到大市级学科带头人评选的都是教学阅历和实践经验丰富，成绩优秀的骨干教师。
市教育局便民服务员
尊敬的网友，您好！感谢您对苏州市学科带头人评比工作的关心和支持！您反映的在职称定岗定编条件下所出现的情况确实存在，提出的建议也有一定的合理性，苏州市教育科学研究院将把您的建议向苏州市教育局人事与师资处反映，在今后的苏州市学科带头人评比中予以充分考虑。
想多了！能够达到市、区学科带头人级别的教师，评定高级教师是不会受到名额限制的，这一类属于骨干教师。一些教师评不了高级，很可能是没有学校交流经历。而且，通过学校交流，也能突破所谓老学校的高级名额限制的问题。
这种情况在我们相城区很多的，我是相城实验中学的老师，我校已连续5年没有高级名额了，即便是区优秀骨干教师也没用啊！
2018-8-31 16:29:14