2018年6月5日入职苏州禾丰艺术传播有限公司，薪资谈定试用期8k转正后1w，但是入职合同签订的是最低工资标准，为此我与管理人事部负责人确认，是否合同按最低工资标准签，工资按谈定工资发放？得到的答复是肯定的。且有微信聊天记录以及录音，实际薪资审批单该单位管理人事负责人杨某有签字（试用期8k转正后1w）。2018年6月29日该公司通知我试用期不合格，2018年7月1日该公司所谓的4名管理者跟我谈话，我问其试用期哪里不合格，回复我工作理念不合。我要求n+1赔偿，该公司不同意。后来问他们，我6月工资什么时候发放，告知我7月10日按谈定试用期8k工资发放。今天通知我工资按最低工资标准发放且不给我工资条。我问其原因，说因为我要去仲裁才不给我按最低工资发放。希望相关部门核查，帮我讨要辛苦钱以及工资单，谢谢！我的联系方式18115*****4。该公司法人联系方式：15895*****0。
姑苏区便民服务员
网友您好，经调查，您主张的工资数额与劳动合同约定的工资数额存在重大争议，已告知您可通过劳动争议仲裁处理，您表示认可。感谢您对我们工作的理解与支持。
顶请相关部门监管此类公司
有发重复的重新附上
2018-7-10 11:50:38