大家看看在苏州最低工资标准，国假期间2天3倍工资是不是不对啊，公司长期克扣啊！
市交通运输局便民服务员
网友“没有背景，只有背影”您好，法定计算加班工资的加班基数，是按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。图中显示的为2017年7月前的工资单，以当时标准计算2天加班工资，无误。如您有疑问，可向好行公司人事部门反馈！
劳动节国假只有5.1一天，另两天是周末调休，不是国假。
按我那破公司标准是没问题的1940/168≈11.5这是一倍每小时的工资国假3倍，但平时工资有一倍，所以是多了两倍即能多拿到23块每小时的加班费按你510的加班费，两天国假做了22小时，最低标准没啥问题哇
工资标准是对企业所有员工的，并不是只是针对你一个，所以啊，要么换工作，要么熬下去，真心的
255一天啊
各位过客注意：最关键的是这工资条是几几年几月的。现在有的人为了给公司抹黑，把地方最低工资标准执行的日期颠倒，让大家认为公司违反劳动法。所以请发帖人把这工资条日期亮出来给大家看看。
撑死3年的公司，3年内苏州最低工资有变化吗？
2018-4-27 16:17:17