因本人社保缴费基数未按实际工资进行缴费，导致工伤保险补偿会减少很多。现如果单位和个人愿意将少缴的社保，按本人实际工资进行补缴，补缴后社保缴费基数已提高。为什么工伤保险补偿，仍按补缴之前较低的工资缴费基数进行赔付？这样一来，单位就不会补偿其差额部分！理由是:单位已经帮本人补缴社保，社保基数已提高至本人实际工资水平！这工伤保险补偿，为何不能按补缴后的实际工资缴费基数进行补偿呢？实在搞不懂？请相关部门给出权威准确的解释！谢谢！

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吴中区便民服务员 网友：您好！根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费；第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。根据《苏州市政府关于印发苏州市工伤保险实施办法的通知》（苏府规字[2016]8号）第三十四条规定：用人单位未足额缴纳工伤保险费，导致职工工伤保险待遇下降的，其待遇差额部分由用人单位承担。因此由于缴费基数不足的，应由用人单位补足；因未足额缴纳工伤保险费，导致职工工伤保险待遇下降的待遇差额部分应由用人单位承担。吴中区人社局

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网友： 您好！根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费；第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。根据《苏州市政府关于印发苏州市工伤保险实施办法的通知》（苏府规字[2016]8号）第三十四条规定：用人单位未足额缴纳工伤保险费，导致职工工伤保险待遇下降的，其待遇差额部分由用人单位承担。因此由于缴费基数不足的，应由用人单位补足；因未足额缴纳工伤保险费，导致职工工伤保险待遇下降的待遇差额部分应由用人单位承担。 吴中区人社局

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2018-5-17 06:50:36