事业单位管理岗位应发工资由岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴、预发奖励性绩效、医改补贴、上下班交通补贴、临时性补贴组成，扣款由住房公积金、社医保、个人工会费、养老保险金、职业年金组成，个人所得税如何计算？
市地税局便民服务员
关于个人所得税计算方式的回复尊敬的纳税人：根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》等相关法律法规，工资薪金个人所得税按以下方法计算：（一）计算公式应纳税所得额=月工资薪金收入-“三险一金”-3500应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得。因此,您所列举的岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴、预发奖励性绩效、医改补贴、上下班交通补贴、临时性补贴等，都属于工资薪金所得范畴。（二）允许税前扣除的项目1、法定费用扣除标准，每月扣除3500元。2、“三险一金”：个人按政府规定比例实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金。3、职业年金享受递延纳税政策。4、符合要求的各项捐赠支出。5、符合标准的差旅费津贴和误餐补贴。6、实行公务用车改革的机关事业单位，按照规定发放的公务用车补贴，可在税前扣除。（三）全年一次性奖金全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。全年一次性奖金的计算方法：先将当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。（四）职业年金递延纳税政策（1）在年金缴费环节，对单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人缴费部分，不超过本人当期企业职工基本养老保险缴费工资4%的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。（2）在年金基金投资环节，企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个人所得税。（3）在年金领取环节，个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照“工资、薪金所得”计征个人所得税。按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。（五）个人缴纳的工会经费个人向工会缴纳的工会经费不属于个人所得税文件列举的可扣除项目，不得在个人所得税税前扣除。如您有进一步疑问，欢迎拨打12366热线电话进行咨询。
你是嫌交的多还是交的少？
会计会帮你算好的
,果然是工资低，补贴多
工资3000，加上补贴3万了吧
会计不会多给你一分的，所以不用急
呵呵，厉害了
2018-4-10 09:53:35