你好，咨询下上岗合同书中的违约金，合同没有到期辞职，是否要赔偿违约金 （公司条例是每一年承担正常履行情况下，三个月的前六个月月平均收入的违约金，不足一年，按月折算），公司是否有权扣除违约金，请合理回复。，谢谢 我们是劳务派遣公司，签署的是劳务派遣公司，但是派到贵司，他们内部也签署了一份上岗合同书。所以目前辞职。通知罚款10000以上。在此希望有关部门来查一下。维护打工者的合法权益。

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常熟市便民服务员 “caidaq1986”网友，您好：根据您反映的情况，经东南街道核查，现答复如下：经查，您劳动合同与现代劳力签订，实际用工单位为常熟交运机驾培训有限公司，因入职时您与常熟交运机驾培训有限公司在协商一致的情况下签订了上岗合同书，故常熟交运机驾培训有限公司在您离职时按照上岗合同书做出一定的扣款。考虑到扣款数额较大，高新区劳动保障部门为双方进行协调，现常熟交运机驾培训有限公司承诺同意与您协商，请您前往常熟交运机驾培训有限公司处理，高新区劳动保障部门会持续关注。感谢您的关注。

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您反映的问题已关注，建议您私信提供您公司的名称和您的联系方式，以便部门确认核实信息后，进行相应处理。

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常熟交运e驾培训中心电话133*****146希望有关部门保护个人信息

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“caidaq1986”网友，您好： 根据您反映的情况，经东南街道核查，现答复如下： 经查，您劳动合同与现代劳力签订，实际用工单位为常熟交运机驾培训有限公司，因入职时您与常熟交运机驾培训有限公司在协商一致的情况下签订了上岗合同书，故常熟交运机驾培训有限公司在您离职时按照上岗合同书做出一定的扣款。考虑到扣款数额较大，高新区劳动保障部门为双方进行协调，现常熟交运机驾培训有限公司承诺同意与您协商，请您前往常熟交运机驾培训有限公司处理，高新区劳动保障部门会持续关注。 感谢您的关注。

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2018-4-12 13:59:55